Оформим официально за 1 день санитарный минимум - голограмму. Из государственной поликлиники Конфиденциально и Надежно!

Санминимум в Уфе по адресу ул. Цюрупы 25 и Карла Маркса 69

Единственным местом в Уфе, имеющим право проводить аттестацию на знание правил санминимума – Центр Гигиены и Эпидемиологии в г. Уфа. Находится он по адресу ул. Цюрупы 25 и ул. Карла Маркса 69. График работы и проведения лекций по подготовке к аттестации будет зависеть от вашей специальности. К примеру, работники общепита и парикмахеры (маникюрщицы) проходят лекцию по санминимому в разные дни и время.

Лекция по гигиенической подготовке идет в среднем два часа. Для успешной сдачи теста необходимо ознакомиться со всеми санитарными правилами. Для каждой специальности они отличаются и имеют нюансы.

Пройти санминимум онлайн (через интернет) за 1 день в Уфе

С недавнего времени появилась новая возможность прохождения аттестации по гигиенической подготовки онлайн дистанционно из дома! Для этого вам потребуется пройти на сайт «», выбрать место получения санитарного минимума, зарегистрироваться, ознакомиться с обучающими материалами (прослушать, посмотреть презентации) и пройти тест. По итогам тестирования вы получите сертификат, который нужно распечатать и показать в центре гигиены и эпидемиологии.

Этот способ не самый быстрый, как и не бесплатный. Вам потребуется произвести оплату на сайте и только после этого вы получите сертификат об аттестации.

Вопросы и ответы

Такой вопрос. Работаю в бухгалтерии школы, которая располагается в здании школы. Обязаны ли такие работники проходить санминимум? И почему? С указанием на ссылку закона. Заранее

Эксперт:

Елена!

Согласно инструкции o порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (утв. приказом Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229)

Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

1. Профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью:

— для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников — ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения;

— для остальных категорий работников — 1 раз в 2 года.

С уважением, Артур Шаймухаметов. Прошу Вас не забудьте оценить мой ответ на ваш вопрос. 

меня зовут Елена.. Я работаю кассиром в супермаркете, меня заставляют проходить сан минимум за свой счет, законно ли это? Должен ли работодатель оплачивать сан минимум, и есть ли закон подтверждающий это?

Эксперт:

Согласно нормам ст.213 ТК медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ установлены обязанности работодателя по обеспечению условий и охраны труда. К ним относится, в частности, обязанность работодателя в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.При этом статьей 213 Трудового кодекса РФ определены некоторые категории работников, которые проходят медицинские осмотры в обязательном порядке. К их числу относятся лица, работающие в детских учреждениях (часть 2 статьи 213 ТК РФ). Такие медицинские осмотры проводятся в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, и финансируются за счет средств работодателя (част 7 статьи 213 ТК РФ).По вопросу о поиске управы на работодателя вы можете обратиться к работодателю, как с индивидуальным, так и с коллективным обращением с просьбой осуществлять свою деятельность в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства в части порядка организации, проведения, и финансирования медицинских осмотров работников, указав на положения статей 212 и 213 ТК РФ.

Эксперт:

Однозначного ответа в законе нет. Но можно сослаться на ст.11 — 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическомблагополучии населения», где сказано, что обязанностью ИП и юридических лиц является гигиеническое обучение работников.

обязан ли Дворник детского садика проходить санминимум за свой счёт? как и кто должен оплатить это?

Эксперт:

Андрей!

В соответствии с СанПиНом 2.4.1201-03 п. 5.20. «Все работники социальных учреждений должны проходить обязательные профилактические медицинские осмотры в установленном порядке и иметь личные медицинские книжки с отметкой периодических медицинских обследований и сведениями о сдаче санитарного минимума». Если раньше до 2003 года образовательные учреждения пользовались СанПиНом 2.4.2.576-96 и СанПиНом 2.4.2.1178-02, где прохождение санитарного минимума возлагалось только на работников пищеблока, то в 2003 года (включая изменения 2007 года) были внесены изменения, где всех сотрудников учреждения обязали проходить санитарный минимум.

Но деньги за обучение они вернуть обязаны, потому как данное обучение проводится за счёт работодателя.

Ситуация такая: сегодня наш директор школы, сказала, что теперь мы сами должны оплачивать санминимум, стоимость которого 423руб. И возвращать наши деньги не будут. Что нам делать? На что или на какой документ мы должны опираться, чтобы не платить?

Эксперт:


Ситуация такая: сегодня наш директор школы, сказала, что теперь мы сами должны оплачивать санминимум, стоимость которого 423руб. И возвращать наши деньги не будут.
Ирина

Ирина, под «санминимумом» Вы имеете ввиду периодический медицинский осмотр.

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 48):

1. Педагогические работники обязаны, в том числе, проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

В соответствии с ТК РФ (ст. 212) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии с ТК РФ ( ст. 213) работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Таким образом, Ирина, Ваш работодатель не прав, отказываясь оплачивать Вам периодические медицинские осмотры. Приведите директору положения ТК РФ, указанные выше, если не подействует, то обратитесь в Государственную инспекцию труда.

Удачи Вам!

Эксперт:

Конечно работодатель не прав. Если не убедите, придется писать в ГИТ можете чтобы они при проверке не указывали ваши данные

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Источники

Использованные источники информации.

  • http://102medik-ufa.com/medknizhi-%28sanknizhki%29/projti-sanminimum-v-g.-ufa-za-1-den/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий