О том как правильно одеться на собеседование на работу женщине, чтобы выглядеть официально и стильно, в какой одежде лучше прийти к работодателю зимой и многое другое ищите в нашем материале. Полезные советы о том, как правильно одеться для собеседования. Важные моменты подготовки к собеседованию. Цветовая гамма одежды, обувь, прическа и аксессуары.

Дресс-код – пропуск в мир высокооплачиваемой работы

Не стоит недооценивать внешний вид, одежда способствует формированию первого впечатления о человеке, которое является самым устойчивым. Оно в дальнейшем окажет значительное влияние на выбор работодателя. Поэтому, чтобы устроиться на работу с высокой заработной платой, мало быть хорошим специалистом, необходимо правильно одеться.

Существует несколько универсальных советов относительно того, что одеть на собеседование. Тут все зависит от организации, компании, специфики их деятельности:

  • В компании, ориентированной на творческую работу женщина может надеть простые вещи, но создать из них нестандартную цветовую композицию. Например, одеть белую блузку с незамысловатым орнаментом, темную, прямую юбку и яркие туфли. При этом цвет обуви не должен быть из палитры теплых тонов. Желательно взять с собой сумку, украшенную не стандартным, но и не сильно броским рисунком. Такая концепция подчеркнет творческое начало претендентки. Женщина за 40 может сместить акцент на нижнюю часть – надеть длинную юбку, которая создаст контраст со строгим верхом. Молодая девушка может позволить себе одеться в стиле underground, но он должен быть сдержанным.
  • Компании, где не подразумевается работа с людьми, не требуют строго дресс-кода. В этом случае можно одеться в привычном стиле, что позволит комфортно себя чувствовать в жару и в холод. Это может быть сочетание юбки кардигана или пиджака. Также неплохо будет надеть платье. Его необходимо выбирать исходя из особенностей фигуры, чтобы проблемные участки были скрыты, а сильные стороны в меру подчеркнуты. Осенью можно использовать классическую схему: светлая блузка, юбка-карандаш и бежевый тренч.
  • Собеседование на руководящую должность в крупную компанию или в банк требует строгой деловой классики:
  1. Блузка.
  2. Рубашка неброского цвета.
  3. Деловой костюм. Кстати, о том, как выбрать деловой костюм женщине, мы рассказывали в соответствующей статье.
  4. Юбка-карандаш черного цвета.
  5. Очки с простыми стеклами в аккуратной оправе.
  6. Сумочка.
Возможно заинтересует: Как открыть благотворительный фонд

Не помешает разбавить такую сухость аксессуарами, одеть бижутерию, шарф. Если направление деятельности компании-работодателя не подпадает ни под одно из перечисленных направлений, необходимо одеться в строгом классическом стиле. Деловой брючный костюм черного цвета, белая блузка, темные туфли на среднем каблуке – вариант на все случаи жизни.

Прощай чёрный цвет

Если тёмные и синие оттенки кажутся вам скучными, выберите более "лёгкие" цвета. Такой образ - уникальный подход к деловому формальному дресс-коду, с заимствованием некоторых случайных элементов - хаки и кардигана.

Фото 1

Покажите, что вы имеете вкус

Покажите, что вы имеете вкус

Для многих современных людей очень важно общение с человеком, который имеет вкус. В корпоративной среде люди довольно часто склонны обсуждать те или иные вещи, часто людей. Поэтому приходя на собеседование важно показать, что вы современная личность, следите за модными тенденциями, имеете вкус и индивидуальный стиль.

Проще говоря, подберите одежду таким образом, чтобы все её элементы подходили друг другу, но при этом не были излишне броскими.

Как не провалить собеседование

Чтобы не ударить в грязь лицом при приеме на работу, необходимо учесть несколько простых рекомендаций. Они подскажут, как не надо одеваться на собеседование.

Чтобы произвести хорошие впечатление на работодателей, стоит знать самые распространенные ошибки, которые допускают соискатели при выборе одежды:

  • Неопрятный вид. Даже правильно подобранный гардероб не поможет, если не позаботиться о его чистоте. Перед собеседованием следует тщательно выгладить и внимательно осмотреть одежду, чтобы убедиться, что на ней нет катышек и пятен.
  • Излишняя сексуальность. Не стоит облачаться в мини-юбку или блузку с глубоким декольте. Это выглядит не просто вызывающе, но и неуместно и даже глупо.
  • Одежда не по фигуре. Выбирая, что одеть на собеседование, следует оценить себя трезво и отдать предпочтение нарядам, скрывающим недостатки. Пышнотелым барышням, например, лучше отказаться от брюк и приобрести для собеседования юбку прямого покроя.
  • Несочетающиеся или слишком яркие цвета. При выборе одежды важно помнить, что цвета должны сочетаться между собой. Жакет цвета фуксии, например, будет смотреться нелепо с коричневыми брюками.
  • Вычурные аксессуары. Собеседование не относится к ряду тех мероприятий, на которых стоит проявить свою оригинальность. Образ деловой леди украсят украшения в минималистическом стиле, удобная сумка и безупречные туфли.

Красивые волосы и правильная прическа – 50% успеха

Красивые волосы и правильная прическа – 50% успеха

Не секрет, что как мужчины, так и женщины обращают пристальное внимание на волосы человека. Ухоженность волос и красивая прическа имеет очень важное значение при оценивании внешности человека.

Принцип «стильного минимализма» стоит взять за основу и при выборе прически. Готовясь к собеседованию, стоит обойтись без затейливых укладок. Длинные волосы лучше собрать в хвост и скрепить заколкой или заплести аккуратную косу. Высокие прически, сложные комбинации кос и локонов следует оставить для более торжественных случаев. Для собеседования волосы должны быть красиво уложены и гладко причёсаны.

Даже если вы обладательница длинных волос, постарайтесь их максимально приблизить к строгой прическе. Что касается маникюра и макияжа, то они должны выглядеть более естественно и не быть слишком броскими.

Выберите для этой цели строгий классический вариант спокойных оттенков и ваш образ будет выглядеть натурально.

Основные правила подбора одежды для собеседования

Конечно же, вы наверняка понимаете, что оптимальный стиль одежды для первой встречи с вашими потенциальными работодателями – деловой, офисный. Базовые вещи этого стиля – это классические брюки, юбки-карандаши и прямые юбки, женские жакеты, рубашки, блузки, водолазки. Базовая цветовая гамма здесь – ахроматическая (то есть в диапазоне от белого до черного). Деловой стиль хорош тем, что вышеописанные предметы одежды очень легко комбинировать между собой, получая вполне уместные и носибельные образы.  

Но образ должен не просто соответствовать деловому дресс-коду – ведь, чтобы «встреча по одежке» состоялась с благоприятным для вас исходом, следует знать некоторые психологические тонкости. Например: 

  • Не стоит одеваться более дорого и нарядно, чем принято в той компании или организации, где вы хотите работать.  

Особенно если вы собеседуетесь не на руководящую должность. Так как обычно это воспринимается как неуместные «понты». Понятно, что не всегда соискатель знает принятый в компании стиль и, тем более, среднестатистическую стоимость одежды сотрудников, но обычно об этом можно догадаться – по общему профилю деятельности фирмы, по предлагаемому уровню зарплаты…  

  • Яркие, контрастные сочетания цветов в образе воспринимаются как претензия на активную позицию.  

Если вы проходите собеседование на вакансию, где это действительно нужно (например, организатор мероприятий, руководитель, «продажник» и т.д.), то используйте контрасты в одежде. Если же в вашей работе будет важно быть хорошим подчиненным, ответственным рядовым сотрудником – то лучше выбирайте приглушенные, пастельные или темные цвета. 

  • Обилие деталей сильно отвлекает от самого человека. 

Так что откажитесь от пестрых принтов и декора(особенно в верхней части образа – так как привлекать внимание должно ваше лицо, а не узор на блузке), а также броской бижутерии и вычурных украшений. Однако можно использовать этот психологический фокус и в вашу пользу – если вы не уверены в своих силах и хотели бы привлечь внимание работодателя чем-либо еще, кроме вашей речи и резюме, — то оденьтесь поинтереснее, привнесите в образ «вкусные» детали… В конце концов, если у вас действительно не безупречное для данной вакансии резюме, но вас запомнят и возьмут на эту работу как «вон ту девушку с интересной брошкой» — то почему бы и нет! 

  • Элементы сексапильности в образе добавят вам «баллов», если собеседование принимает мужчина. Но если вам придется общаться с женщиной, то этот момент, увы, понизит ваш рейтинг в ее глазах. 

Так что если вы точно знаете, что вам предстоит разговор с представителем мужского пола – то можете одеться в узкий «карандаш» с разрезом, каблуки и облегающую рубашку. Все-таки любой мужчина, даже очень культурный и адекватный, подсознательно лучше будет относиться к соискательнице, привлекающей его как женщина. А вот женщина подсознательно увидит в привлекательной кандидатке на вакансию конкурентку – даже если о реальной рабочей конкуренции и речи не может идти. То есть, если пол руководителя или эйчар-менеджера вам заранее не известен, то лучше вообще не разыгрывайте эту карту, дабы не прогадать — и одевайтесь построже и поскромнее.  

  • На какую бы должность вы не претендовали, одежда должна производить впечатление аккуратности, строгости и чистоты. 

Откажитесь от мнущихся тканей (даже если это натуральный лен), а также от «лохматых» и пушистых фактур – вязки, мохера, меха и т.п. Не стоит надевать одежду с оборками, обилием кружева, вышивки и прочего декора – это выглядит легкомысленно или даже инфантильно. И конечно, никаких дырявых джинсов, потертых курток, «растянутых» свитеров-оверсайз и прочих вольностей! 

  • Можете использовать цвета и цветовые сочетания, которые стереотипно ассоциируются с той или иной профессией. 

Например, если вы врач или медсестра, лаборант или научный сотрудник – надевайте «белый верх»: даже если настоящий белый халат вам придется надеть не раньше, чем вы получите эту работу.  

Картинка

Посмотреть фото с камеры фиксации нарушения ПДД можно разными методами. Для этого используют официальные сайты, государственные порталы и другие ресурсы. Читать подробнее

САМЫЙ ВАЖНЫЙ МОМЕНТ

Фото 3
САМЫЙ ВАЖНЫЙ МОМЕНТ

И еще очень важный момент, отправляясь на собеседование никогда не опаздывайте, ведите себя сдержанно, отвечайте на вопросы твёрдо и убедительно, говорите правду, не бойтесь задавать вопросы по поводу своей заработной платы и следите за своей речью. Выполняя все не сложные рекомендации, у вас есть шанс получить достойную работу. А как правильно выглядеть и одеться на собеседование вы уже точно знаете.

Обычно собеседования не занимают много времени, и возможный работодатель сразу постарается оценить ваши как профессиональные, так и личные качества. Чтобы повысить шансы на успех, очень важно правильно себя подать и показать свое отношение к собеседованию и к самому работодателю. А в этом вопросе внешний вид играет хоть и не главную, но очень важную роль.

Фото 3

Какую одежду нельзя надевать на интервью

  • Спортивный костюм, безусловно, является очень комфортным, но для официальной беседы не подходит. Впрочем, эти вещи будут гармонично смотреться, если вы претендуете на должность фитнес-инструктора или консультанта в магазине спорттоваров.
  • Фольклорный стиль. Подразумеваются нарядные разноцветные юбки и расшитые узором рубашки. Его достоинство заключается в том, что он характеризует близость к народу, культуре, но в офисной среде смотрится не совсем выигрышно.
  • Романтический образ. Представляет собой свободные юбки и ажурные блузки с большим количеством блесток, рюшей, воланов и отлично подходит для неформальных прогулок.
  • Не следует надевать слишком облегающую одежду, поскольку это может поставить интервьюера в неловкое положение.

Поговорим об основах

Чистые волосы и легкий мейкап, свежий и аккуратный маникюр, небольшое количество парфюма, чистые, глаженые вещи уже произведут приятное впечатление на собеседника. У второй стороны не должно возникать чувства несоответствия между речью, опытом, профессионализмом и сложившимся внешним образом.

Цвет одежды

Стилисты при решении задачи о том, как одеваться и в чем пойти на собеседование девушке, рекомендуют использовать три главных тона: основной, акцентирующий и связывающий. Обычно советуют одеваться в сдержанных оттенках черной, серой, синей и бежевой гамм. Белый хорошо сочетается как с пастельными, так и с яркими вариантами.

Присутствие красного, розового, оранжевого может быть истолковано как желание оказаться в центре внимания. Их не должно быть много, желательно разбавлять такие оттенки нейтральной одеждой. Например, цветная блузка или шарфик и строгий черный жакет.

Синий. Обратите на него внимание, если претендуете на руководящую должность. Приглушенный тон такого костюма будет успокаивать, характеризовать интеллект, профессионализм, авторитет и надежность. Комбинируйте его с деталями, которые не будут создавать контраст, а, наоборот, подчеркнут цвет. Например, рубашка может быть не белоснежной, а мягкого голубого оттенка.
Серый. Классика, с которой следует вести себя осторожно. Это спокойствие, нейтралитет, трудолюбие. Такой образ элегантен, если использовать его грамотно. Полосы, клетка и аксессуары разбавят наряд, и он не будет выглядеть уныло.

Зеленый. Подойдет разве что в темном варианте. О светло-зеленых тонах в данной ситуации лучше забыть.

Фиолетовый. Прекрасно подходит, если вы ищете работу в творческой сфере. Его ассоциируют с оригинальностью, философией и загадочностью. Еще выгоднее будет смотреться в комбинации с нейтральными оттенками – мягким серым, белым.

Желтый. Скорее всего, он просто утомит собеседника и вызовет раздражение. Подобные цвета эмоционально возбуждают, поэтому откажитесь от смелых экспериментов.

Стоит отметить, что каждой специальности свойственен определенный стиль. Для креативных людей, которые трудятся в области рекламы, дизайна, глянца, требований к дресс-коду меньше. И все же следует соблюдать меру, даже используя яркие акценты.

Деловые костюмы

Официальный внешний вид для собеседования самый универсальный. Он всегда в тренде, в нем вы будете смотреться изящно, утонченно и чувствовать себя уверенно. Он сообщает окружающим сведения о вашем статусе, благосостоянии, социальном положении и считается фундаментом женского гардероба.

Представительницам прекрасного пола рекомендуется выбрать юбку по силуэту, чуть выше или ниже колена. С ней будет отлично смотреться прямой жакет «Веренея» от бренда Zazou, который вы найдете на торговой площадке «Товарика». Шарф и бусы, подходящие по цвету, дополнят образ.

Консервативный стиль подходит адвокатам, финансистам, бухгалтерам, государственным служащим. Он вызывает уважение и направлен на поддержание авторитета.

Интервью в кафе

Если должность, на которую вы претендуете, предполагает общение с большим количеством людей, то HR-менеджер может провести стресс-интервью в нестандартном месте, например, в кафе. В этом случае возникает вопрос, в чем лучше идти на собеседование на работу девушке. Если рамки дресс-кода позволяют, выбирайте чуть более смелые оттенки, например, светло-розовый или лимонный.

Аксессуары и обувь для официальных переговоров

Не имеет смысла надевать массивные и броские украшения и, тем более много. Одного-двух элементов достаточно, небольшая брошь или браслет на запястье будут аккуратно смотреться и не раздражать собеседника. Обратите внимание на стильные изделия бренда MONOLAMA, представленные на «Товарике».

Обувь подберите в тон наряду или немного темнее. Допускается средняя или низкая высота каблука.

Макияж и прическа
Они должны соответствовать формальному стилю – ничего блестящего и кричащего. Естественный мэйкап и отсутствие яркой помады – основные правила, которыми необходимо руководствоваться при выборе образа.

Наиболее подходящими прическами являются прямые, распущенные волосы, легкие кудри, тугой конский хвост или пучок.

В чем прийти на собеседование женщине летом

В жаркий, солнечный день лучше появляться без жакета, отдать предпочтение рубашке или блузке светлых оттенков и обязательно с рукавами 3\4 и длиннее.

Допустимо легкое платье нейтральных цветов с закрытой зоной декольте как в линейке у ТМ «Савосина». Глубокие вырезы, мини-юбки, оголенная спина не являются уместными элементами делового стиля.

Возьмите с собой на встречу блокнот, ручку, наручные часы – то, что поместится в маленькой сумочке, и папку с необходимыми документами (паспорт, диплом, удостоверения и сертификаты о прохождении дополнительного обучения, трудовая книжка, рекомендательные письма).

Что надеть на собеседование к работодателю девушке зимой

Зимняя деловая одежда может включать в себя шерстяные ткани. Под платье можно надеть белую блузку, плотные черные колготки (телесные следует исключить – оставьте до весны) и аккуратные сапоги. Завершит образ подходящая по объему сумка.

Для тех, кто предпочитает брючные костюмы, рекомендуем сочетать их с рубашкой белого, пастельного голубого или розового цветов и женским вариантом портфеля.

В качестве теплого и стильного дополнения рассмотрите жакеты и жилеты «Вилда» от Zazou. С ними можно создать множество комбинаций с брюками, юбками, водолазками и платьями.

Стараясь произвести впечатление, думайте о том, что зимой женщине лучше надеть на собеседование не просто привлекательную, но и теплую одежду. Красный нос и застывшие на холоде руки не добавят образу элегантности.

Не стоит отказываться от головного убора в пользу красивой прически. Если вы боитесь, что шапка или капюшон безжалостно испортят уложенные волосы, попробуйте аккуратно спрятать их под платком.

Несомненно, пригодится сумка средних размеров, чуть больше летнего варианта. В ней, помимо основных документов, вы сможете принести с собой косметичку, губку для обуви, расческу. Это поможет подготовиться перед тем, как войти в кабинет, и быть уверенной в своем облике.

Фото 4

Ваши аксессуары

Ваши аксессуары

Удачным дополнением станут неброские минималистичные аксессуары, которые сделают ваш образ продуманным и законченным. Самым удачным выбором здесь тоже будет классика: изящное кольцо без громоздких камней, небольшие серьги, подвеска на тонкой цепочке, нитка некрупного жемчуга.

Важно понимать, что каждый человек имеет свои аксессуары, которые сопровождают его по жизни. И у многих людей их достаточно много. Однако для собеседования лучше всего подобрать минимальный набор аксессуаров, подходящих под деловой стиль одеяния.
Также как и одеяние на собеседование, женщине необходима правильно подобранная бижутерия. Обязательно со вкусом и тщательно.

Обратите внимание на фотографии женщин, готовящихся на собеседование. На вас ничего не должно быть лишнего и ненужного, ведь нет ничего хуже, чем перебор. Яркие аксессуары больше всего подходят для модных тусовок и вечеринок, но никак не для серьёзного собеседования. Если вы не уверены, стоит ли надевать еще одно украшение, вспомните пословицу: любому молодцу скромность к лицу.

Говоря конкретно, на собеседование лучше всего взять небольшие часы в деловом стиле и пару колец. Серьги тоже должны быть в стиле «капельки». Ни в коем случае не стоит надевать бусы или броское ожерелье.

Насколько важен внешний вид для интервью при трудоустройстве

Фото 6

Перед посещением нанимателя кандидаты обычно продумывают до мелочей свою речь, в которой рассказывают о предыдущем опыте, профессиональных умениях и приобретенных навыках, но мало кто задумывается и анализирует свой облик. Переговоры – взаимный процесс, своеобразное тестирование для обеих сторон, и первое мнение о человеке формируется исходя из его имиджа. Более 60% HR-менеджеров отметили, что соискатели часто игнорируют нюансы действующего дресс-кода организации.

У многих фирм серьезные требования к нему, поскольку статус и престиж организации напрямую зависят не только от профессионализма, но и от имиджа сотрудников, которые являются лицами компании. Интервьюируемому необходимо уделить внимание изучению особенностей корпоративной культуры компании и произвести хорошее впечатление, продемонстрировав достойное поведение, опрятный внешний вид. Именно поэтому вопрос как правильно одеться на собеседование девушке или женщине так важен.

Что производит первое впечатление на переговорах:

  • Внешность. Все-таки не зря говорят, что «встречают по одежде, провожают по уму».
  • Удачно подобранный акцент. В качестве детали может выступать брошь, заколка, перстень, шарф.
  • Манера двигаться и говорить.
  • Доброжелательность, вежливость и пунктуальность. Эти качества говорят о том, как быстро вы сможете стать частью команды.

Принятие соискателя на уровне внешнего вида отразится на отношении к нему в целом, это можно прочувствовать по характеру задаваемых вопросов, тону беседы.

Если же вы ничего не знаете о дресс-коде и правилах компании, тогда решая, как выглядеть на собеседовании, будьте консервативны. Жакет, например, практически универсален – если в процессе вы поймете, что встреча подразумевает более свободный стиль, этот элемент всегда можно снять.

ВАШ МАКИЯЖ

ВАШ МАКИЯЖ

При нанесении косметики излишества тоже неуместны и недопустимы – откажитесь от ярких теней и стрелок. Макияж должен выглядеть естественно: небольшого количества туши и тонального крема или консилера для проблемных участков, если они есть. Если вы пользуетесь духами, выберите тонкий и легкий аромат.

Кроме того, что нужно правильно одеться на собеседование, важно понимать, что как давно доказано, первое впечатление о человеке складывается не только по его внешнему виду, а и по запаху. Применяя духи, важно не переборщить, ведь вкусы на запахи у всех достаточно разные.

Говоря о крайностях, гораздо лучше, если работодатель вовсе не почувствует запаха ваших духов, нежели примет во внимание, что он слишком резкий.

Человек может больше не захотеть общаться с вами просто потому, что ему не понравится ваш запах.

Фото 6

Цветовая гамма одежды для собеседования

Цветовая гамма одежды для собеседования

Думая о том, как одеться на собеседование женщине, подумайте о цветовой гамме. Не стоит злоупотреблять черным цветом – лучше, если таких вещей будет не больше одной. Гораздо выигрышнее будут смотреться не слишком яркие темные или пастельные тона – темно-синий, серый, кофейный, бежевый. Ведь не секрет, что светлые тона намного больше располагают к открытости и общению, даже с незнакомым человеком.

Как одеться на собеседование женщине + Фото

Выбор цвета костюма для собеседования

После того, как вопрос о том, в чем идти на собеседование, решен, необходимо определиться с цветовой гаммой костюма. Некоторые даже обращаются за советами по этому поводу к знатокам фэн-шуй. Однако не стоит впадать в крайности. Лучше прислушаться к совету стилистов и психологов.

Слишком ярких оттенков следует избегать даже соискателям творческих должностей. Однако совсем необязательно облачаться в строгий черный костюм. Деловитость и профессионализм вполне подчеркнут синий, зеленый, серый, вишневый и коричневый цвета. В теплое время года допускаются также пастельные оттенки. А зимой брючный костюм из темной ткани освежит однотонная свежая блузка.

При выборе одежды соискательницам не лишним будет учесть свой цветотип. Блондинкам с голубыми глазами, например, подойдут синие оттенки, а вот смуглолицым девушкам от таких цветов рекомендуется отказаться.

Пара слов о том, в чем приходить на собеседование мужчине

При выборе костюма представители сильного пола ограничены в фасоне и цветовой гамме, для них подойдут любые спокойные оттенки: синий, серый, бежевый и светлая рубашка или галстук в тон. Длина пиджака должна закрывать линию перехода от туловища к ногам, а брюки – прикрывать верхнюю часть носков.

Необходимо всецело подготовиться к предстоящей беседе: стрижка, опрятные ногти, поглаженные вещи. Борода и усы приветствуются, только когда они аккуратно подстрижены и не идут вразрез с общим стилем.

Фото — как одеться на собеседование

Фото — как одеться на собеседованиеКак одеться на собеседование женщине + ФотоКак одеться на собеседование женщине + Фото

Как правильно одеться на собеседование женщине.

Как известно, от первого впечатления зависит очень многое. Если при выборе будничной одежды можно меньше заботиться о том, как нас будут воспринимать окружающие, то для подготовки к собеседованию стоит учитывать все до мелочей.

По внешнему виду человека можно не только узнать о некоторых его чертах (отношение к моде и общепринятым образам, представление о приличиях, консервативность или, напротив, любовь к экспериментам), но и понять отношение к себе и к другим.

Если человек, ищущий работу, не только будет готов рассказать о своем опыте и профессиональных навыках, но и уделит внимание внешнему виду, этим он покажет как уважение к возможному работодателю, так и хороший вкус и умение одеваться сообразно ситуации, что также будет говорить в его пользу и повысит шансы на успех.

Фото 7

Мода и стиль при выборе одежды на собеседование

Мода и стиль при выборе одежды на собеседованиеКак одеться на собеседование женщине + Фото

Основа основ – деловой стиль; напротив, броская одежда или избыток украшений будут неуместны. Строгий брючный или юбочный костюм прекрасно подойдет и для собеседования в банке или крупной компании, и при приеме на работу, связанную с творчеством (фотографией, дизайном и т.п.). Выбранный костюм должен подчеркивать достоинства и скрывать недостатки фигуры, подходить вам по росту и по фигуре.

Для большинства организаций и предприятий лучше всего подойдет строгий деловой костюм.
Как говорилось выше, костюм нужно выбирать в строгом классическом стиле. Он должен состоять из пиджака и юбки сдержанного цвета.

Блузку нужно подбирать под цвет юбки либо на тон темнее или светлее. Юбка обязана быть умеренной длины и строго покроя.

Вопросы и ответы

у меня такая ситуация: когда я устраивался на работу у меня было приписное удостоверение, прошло уже пять лет я успешно работаю, меня вызывают в Отдел кадров и говорят чтобы я принёс военный билет. Я пошёл оформлять его там кормят завтраками мол отправили запрос когда придёт ответ не знают и сказали что у вас категория В в военном билете будет, ну то что тянут резину я не переживаю. Вопрос в чём может ли кадровик придраться к этой категории? и уволить если эта категория получена по психе? и что можно ответить ей на вопрос почему у меня такая категория годности? Заранее за ответ!!!

Эксперт:

Максим!

Чтобы ответить на вопрос придерётся ли кадровик? Нужно знать в какой сфере вы работаете и на какой должности (необходимо ваше уточнение).

2. Врачи, руководящие работой по медицинскому
освидетельствованию граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, по
результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности
гражданина к военной службе по следующим категориям:

А — годен к военной службе;

Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями;

В — ограниченно годен к военной службе;

Г — временно не годен к военной службе;

Д — не годен к военной службе.

ст. 5.1, Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О
воинской обязанности и военной службе»

У меня такая же как и у вас категория — на сегодняшний день одна из самых распространенных. Ограничения по работе у меня только в органах внутренних дел и ФСБ. В остальном даже в прокуратуре можете нормально работать)))

Эксперт:

Указывается статья по какой дали категорию такую, никому саму болезнь сообщать вы не обязаны.

Эксперт:

Максим!
Не переживайте, это не является основанием для увольнения в Вашем случае.

Эксперт:

Максим!

Уволить Вас не могут, так как при приеме на работу вы предоставляли медзаключение и справки от врача-психиатра. Если оно у вас в порядке то волноваться не о чем. Военный билет им нужен только для того чтобы предоставить Ваши сведения в военнкомат и не более того. 

У меня такая проблема. Я работаю на железной дороге, и при прохождении очередной медкомиссии меня обвинили в употреблении наркотиков(по результатам анализов мочи), дали направление в наркологический диспансер. Там я прошел обследование, и мне выдали заключение о том, что наркотиков я не употреблял. Я принес заключение в свою поликлиннику, после чего мне выдали справку о том, что я годен к работе. Но через некоторое время на работу прислали по факсу бумагу, что при прохождении медкомиссии у меня был положительный анализ на наркотики, а в наркодиспансере- отрицательный. Также было написано, что я поставлен на какой- то учет и взят на особый контроль, и сообщают, что вопрос о моем увольнении на усмотрене начальства. Наркотики я никогда не употреблял. кажите, пожалуйста, какие у меня шансы выиграть суд, если я подам иск, и какую сумму я могу потребовать в качестве возмещения морального ущерба?

Эксперт:

Существуют  лекарственные препараты, дающие  ложноположительные результаты на наркотики. Ибупрофен является одним из наиболее распространенных препаратов, который может дать положительный результат тест на марихуану. Advil, Aleve, Anaprox, Ansaid, Apo-напроксен, Atripla, Витамин В2, Clinoril, таблетки Cramp End, Datril, Dolobid, Дронабинол (Marinol), Edecrin и некоторые другие рецептурные лекарственные препараты могут показать положительный результат теста на марихуану. Некоторые другие препараты и лекарства по рецептам, которые могут привести к положительным тестом марихуаны это: Эфавиренз, Excedrin IB, Feldene, Fenoprofin, флурбипрофен, Genpril, Haltran, конопляное масло, Ibuprin, Indocin, Лизурид / Dopergin , Lodine, Marinol , Meclomen, Mediprim, Medipren, Midol, Motrin, Nalfon, Naprosyn, напроксен (Aleve), Navonaprox, Nuprin, Orudis KT, Oxaprozin, Pamprin и пантопразол. Другие лекарства и препараты, включая Phenergan , дипразин, Promethegan, ингибиторы протонной помпы, Protonix, рибофлавин, Relafen, Руфин, шампунь, содержащий коноплю, Стокрин (Efanirenz), Tolectin и Вольтарен могут также привести к ложно-положительным результатам тестирования. За два дня до прохождения тестирования необходимо избегать употребления жирных кислот, сахара, энергетических напитков, держаться подальше от токсичных сред. Нужно употребить 6-16 стаканов воды каждый день постепенно в течение дня. Вы вправе пересдать анализ на наркотики. Постановка Вас на учет является не правомерной. Сообщение на работу работодателю является не правомерным. После пересдачи анализа, получения отрицательного анализа Вы вправе обратиться в прокуратуру, в суд и обжаловать действия лиц, распространяющих о Вас ложные сведения. Также Вы можете написать заявление в отделение полиции о клевете в отношении Вас.

в школе наш ребенок ( 10 лет) был опрошен сотрудником ПДН в присутствии классного руководителя без согласия и извещения на то родителей и под подписью ребенка в протоколе опроса правомерно ли это, возможен ли отказ от данного протокола и его отмена.

Эксперт:


В связи с чем он был опрошен? Он что то совершил?

без согласия и извещения на то родителей и под подписью ребенка в протоколе опроса правомерно ли это, возможен ли отказ от данного протокола и его отмена.
Елена

Такие протоколы не отменяются.

А что Вас пугает?

Закон требует присутствия родителя только про ДОПРОСЕ по уголовному делу, которого как я понял не было

Эксперт:

Елена, в данном сотрудник ПДН производил опрос Вашего ребенка, оформляя при этом объяснения, это не протокол. Запрещено производить опрос малолетних в отсутствие и без согласия их законных представителей. С другой стороны данные отобранные у Вашего ребенка объяснения имеют ли какое-либо значение, я так думаю проводиться доследственная проверка в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ. Вы можете с письменной жалобой обратиться на имя начальника ОВД на действия сотрудника ПДН, по данному факту проведут служебную проверку, доводы изложенные в Вашей жалобе конечно же найдут свое подтверждение, в выводах проверки скорее всего будет указано, что инспектору ПДН строго указано о недопущении впредь нарушения законодательства.

Эксперт:


Все зависит от того в рамках какой проверки проводился опрос.

Так, в соответствии со статьей 25.6 КоАП РФ:

При опросе несовершеннолетнего свидетеля, не достигшего возраста четырнадцати лет, обязательно присутствие педагога или психолога. В случае необходимости опрос проводится в присутствии законного представителя несовершеннолетнего свидетеля.

В соответствии со статьей 191 Уголовного процессуального кодекса РФ (положения этой статьи применяются сотрудниками органов и при проведении опроса несовершеннолетних):

1. При проведении допроса, очной ставки, опознания и проверки показаний с участием несовершеннолетнего потерпевшего или свидетеля, не достигшего возраста шестнадцати лет либо достигшего этого возраста, но страдающего психическим расстройством или отстающего в психическом развитии, участие педагога или психолога обязательно.

Т.е. как видите, нарушений со стороны сотрудника ПДН допущено не было, т.к. в данном случае обязательным условием является присутствие педагога или психолога, но не законного представителя, т.е. родителя.

Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!

Эксперт:

Статья 13.Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ

«О полиции» (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.09.2015)Права полиции

1. Полиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставляются следующие права:
3) вызывать в полицию граждан и должностных лицпо расследуемым уголовным делам и находящимся в производстве делам об административных правонарушениях, а также в связи с проверкой зарегистрированных в установленном порядке заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, разрешение которых отнесено к компетенции полиции; получать по таким делам, материалам, заявлениям и сообщениям, в том числе по поручениям следователя и дознавателя, необходимые объяснения, справки, документы (их копии); подвергать приводу вполицию в случаях и порядке, предусмотренных федеральным законом, граждан и должностных лиц, уклоняющихся без уважительных причин от явки по вызову;

Статья 21.СК РФ Дееспособность гражданина

1. Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.Статья 64. Права и обязанности родителей по защите прав и интересов детей
1. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.
Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.
2. Родители не вправе представлять интересы своих детей, если органом опеки и попечительства установлено, что между интересами родителей и детей имеются противоречия. В случае разногласий между родителями и детьми орган опеки и попечительства обязан назначить представителя для защиты прав и интересов детей.

Таким образом, несовершеннолетний мог быть опрошен сотрудником полиции только в связи указанными в Законе о полиции обстоятельствами и только в присутствии родителей. Более того, он был вправе отказаться от дачи объяснений, если бы ему разъяснили. Подпись несовершеннолетнего в объяснениях не имеет юридической силы, т.к. данные объяснения должен заверять законный представитель. Указанный документ является недопустимым доказательством по любому делу, т.к. получен с нарушением закона.

Эксперт:

Елена!

При участии в допросе/опросе подозреваемых/потерпевших/свидетелей в возрасте до четырнадцати лет должен участвовать педагог, участие законных представителей необязательно, но и не возбраняется.

возможен ли отказ от данного протокола и его отмена.
Елена

Для надлежащего ответа на Ваш вопрос, мне необходимо знать, что Вы хотите добиться Вашим отказом от показаний несовершеннолетнего взятых с него в полном соответствии с УПК РФ?

К уголовной ответственности ни его ни Вас не привлекут никогда и ни за что. Однако если он что то совершил уголовно наказуемое, то Вас, как законного представителя, могут привлечь по ст. 5.35 КоАП РФ.

Эксперт:
возможен ли отказ от данного протокола и его отмена.
Елена

В отношении ребенка 10 лет не может быть составлен протокол. Если Вы имеете в виду объяснение ребенка, то оно не отменяется. Можете подать жалобу в прокуратуру на действия инспектора ПДН.

Эксперт:

Само по себе объяснение не имеет юридической силы, так как в основу каких-либо доказательств вины ребенка положено не может. Опрашивать ребенка до 14-и лет необходимо в присутствии законного представителя, так как он не обладает дееспособностью и не может самостоятельно представлять свои интересы. Если данный опрос негативно сказать при вынесении какого-либо решения, то лучше всего обратится в начальнику ПДН и потребовать устранить нарушение, опросить сына в Вашем присутствии. Если его опрашивали как очевидца, то не стоит «заморачиваться». Жалоба на сотрудника ПДН ничего лично Вам не даст, ну проведут служебную проверку, ну вынесут устное замечание, Вам от этого легче не станет.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://lady-biznes.ru/aktualnye-voprosy/chto-odet-na-sobesedovanie-zhenshhine.html
  • https://mozgvkorobke.com/sobesedovanie-dlya-zhenshhin-sovety-kak-odetsya-foto/
  • https://ideales.ru/tvoy-stil/kak-odetsya-na-sobesedovanie-zhenshhine-foto.html
  • http://shoplenta.ru/modnye-sovety/chto-odet-na-sobesedovanie/
  • https://6tu4ka.ru/201709/odetsya-na-sobesedovanie-zhenshhine.htm
  • https://blog.tovarika.ru/moda-i-stil/luchshaya-odezhda-na-sobesedovanie-dlya-zhenshhiny-chto-nadet-chtoby-vzyali-na-rabotu/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий