Порядок получения рабочей визы в Израиль. Особенности поиска работы, перечень документов для оформления рабочей визы. Почему могут отказать в визе. Рабочая виза в Израиль: как российские и белорусские граждане могут получить документ. Какие бумаги подаются на визу, сроки и стоимость оформления. Главное об израильской стартап-визе.

Процедура получения

Образец трудового договора на иврите

Начинают с поиска будущего места работы. Россияне обращаются в агентства по трудоустройству, которые предлагают различные варианты. Если условия устраивают обе стороны, то первый шаг к оформлению визы делает работодатель. Он подает заявку на приглашение на работу иностранного работника в Мисрад Апним (Министерство Внутренних Дел).

На этом этапе проходит проверку и Агентство по трудоустройству на предмет того, имеет ли оно лицензию на ввоз иностранной рабочей силы.

Работодатель проверяется на наличие разрешения на прием на работу иностранных рабочих. Прилагается трудовой договор и копия паспорта приглашенного лица.

Процедуру рассмотрения пакета бумаг оплачивает принимающая сторона, поэтому при подаче заявителем документов в будущем в Посольство консульский сбор не взимается.

После того как получено разрешение на прием на работу, заявитель обращается в Посольство за получением визового разрешения.

Ограничения на прием на работу

Определены категории россиян, которые не имеют право на получение визы категории B1.

  • Если у заявителя на территории Израиля проживают родственники – супруги, родители или дети (кроме братьев и сестер).
  • Запрещено работать в стране одновременно двум или более членам семьи.
  • Возраст рабочего до 23 лет и старше 55.

Виза перестает быть действительной при смене работодателя, так как решение о ее выдаче производится на основании заявления конкретного юридического лица.

Пакет бумаг

Образец анкеты

Одного положительного решения Мисрад Апним недостаточно, чтобы получить визовое разрешение. Для этого дополнительно подают пакет бумаг в Посольство и проходят короткое собеседование с сотрудником консульского отдела.

  • Апостилированная справка об отсутствии судимости.
  • Свидетельства о прохождении медицинского обследования, которое проходят в клиниках, признанных представительством. В них указываются результаты анализов крови на СПИД, гепатит и туберкулез.
  • Декларация о снятии отпечатков пальцев.
  • Заполненное заявление. Скачать в PDF.
  • 2 фото размером 50х50мм.

Анкета для заполнения распечатывается на 1 листе с двух сторон, фотографию не приклеивают. Консул оставляет за собой право запросить другие бумаги, чтобы принять решение.

Особенности

  • Перед тем как обращаться за оформлением визового разрешения, проверяют срок действия паспорта – он должен иметь запас в полгода со дня обращения.
  • Безвизовый режим, а также гостевая виза не дают права на трудоустройство в стране. Нарушение этого правила влечет депортацию и запрет на въезд в страну на несколько последующих лет.
  • Работодатель оплачивает взнос, но он не гарантирует принятие положительного решения. Эти деньги не возвращают стороне в случае отказа.
  • После получения визы, въехать в страну можно в течение следующих 3 месяцев.
  • При пересечении границы пограничные службы имеют право потребовать те же бумаги, которые подавались в Посольстве. Поэтому желательно иметь их при себе.

В случае с оформлением рабочей визы проверку проходят обе стороны – работодатель и работник. Поэтому трудно назвать общую продолжительность процедуры.

Некоторые особенности поиска работы в Израиле

Для удачного и скорейшего поиска работодателя Вам следует отправить как можно больше резюме. Чем больше их Вы разошлете, тем быстрее и успешнее будут поиски.

Итак, найдя израильского работодателя, Вам нужно будет приехать в Израиль для прохождения собеседования. Сделать это можно, открыв обычную туристическую визу и посетив страну в качестве туриста. Для этой поездки достаточно нескольких дней. После успешного собеседования работодатель займётся оформлением бумаг, разрешающих трудоустроить иностранца, а также составит контракт. Наличие контракта необходимо и служит гарантом прозрачной и безопасной сделки.

Приняв решение найти высокооплачиваемую работу в такой стране, как Израиль, Вы должны быть искренне заинтересованы в своей профессии и постоянно совершенствоваться как профессионал. Специалисты высочайшего уровня во многих областях — это одна из визитных карточек Израиля. Поэтому, чтобы достойно выдержать не только конкуренцию во время поиска вакансии, но и во время дальнейшей работы, Вы всегда должны быть в числе лучших.

Женщинам проще всего найти работу в этой стране в сфере, связанной с семьёй и бытом. Поработав несколько лет горничной, нянечкой, сиделкой, клининговой работницей и т.д., можно очень прилично заработать и вернуться на родину обеспеченным человеком или же остаться и дальше в этом благополучном государстве. Как правило, работающим предоставляется бесплатное проживание, зарплаты высоки, а условия труда очень комфортны. Также женщины вполне могут реализоваться в области медицины, торговли, IT или в науке.

Что касается мужчин, то для них список возможных специальностей существенно шире. Очень востребованы различные строительные специальности — маляры, каменщики, штукатуры. Впрочем, и других вакансий также очень много. Чтобы облегчить процесс поиска работы, можно прибегнуть к услугам рекрутского агентства. Есть шансы найти работу и тем, кто не имеет специального образования и не может похвалиться квалификацией — во многие организации требуются грузчики, уборщики, разнорабочие. Несложно найти работу водителем, сантехником, сварщиком и т.д.

Приехав в Израиль по рабочей визе, Вы не можете менять род Вашей занятости в течение всего срока действия контракта. Также Вы не можете сменить первоначально выбранный для проживания и трудоустройства регион.

Нужно заметить, что в Израиле значительно легче устроиться на работу иностранным мужчинам моложе 45 лет. А вот с противоположным полом всё наоборот — охотнее принимают на вакансии женщин, которым исполнилось 40 лет и больше.

У репатриантов (людей израильского происхождения, вернувшихся в страну согласно соответствующему закону 1952 года) есть преимущество перед другими приезжими. В случае, если на вакансию претендуют два человека, предпочтение будет оказано вернувшемуся на историческую родину израильтянину.

Необходимо упомянуть о следующем. Поскольку Израиль имеет сложные отношения с некоторыми соседними государствами, этот факт не мог не сказаться на особом внимании израильских властей к визовым штампам в загранпаспортах приезжающих в страну посетителей. Например, если перед Израилем Вы отдыхали в Арабских Эмиратах и/или в Вашем паспорте присутствуют буквы, похожие на арабские — это может послужить поводом не пустить Вас на территорию Земли Обетованной или в лучшем случае устроить для Вас более жесткую проверку на таможне. Единственная страна, визовые отметки которой в Израиле не считаются подозрительными — это Египет.

Как найти работу в Израиле

В этой стране существует острая нехватка работников IT-сферы и водителей грузовиков, а вот менеджеров и различных консультантов по маркетингу, хватает с лихвой. Легче будет найти работу разнорабочим, административным служащим, педагогам, банкирам, ресторанам и специалистам в гостиничном деле и строителям любого уровня квалификации. На поиск работы израильтянину в среднем требуется от двух до 4 месяцев, примерно такая же ситуация складывается и у иностранцев. Конечно, быстрее удастся устроиться на вакансию, не требующую опыта, а вот на поиск вакансии директора фирмы или начальника производства может уйти от шести месяцев до года. Искать работу можно как самостоятельно, так и с привлечением специалистов. Рассмотрим оба варианта.

Как найти работу в Израиле без посредников

Самостоятельно работу можно найти с помощью сайтов с вакансиями. Некоторые, например , содержат информацию на русском, другие на английском (), но большинство, конечно, только на иврите – drushim, jobmaster и alljobs. Последний вариант платный, стоимость абонемента на месяц составляет примерно 670 рублей.

Можно также попробовать обратиться к работодателю напрямую. В Израиле такой подход работает лучше, чем отправка резюме или звонок по телефону. Поэтому выбрав компанию, смело идите в ее офис. Такая инициативность повысит шанс не только на возможность пройти интервью у работодателя, но и получить желаемую должность.

Гарантированный вариант – это протекция (networking). Знакомые люди, которые помогут с поиском работы, их контакты будут своеобразной «картой связей». Не стоит бояться обращаться к ним с просьбой о помощи.

Еще один действенный вариант для самостоятельного поиска работы в Израиле – это, конечно, социальные сети. В Фейсбуке, к примеру, есть множество тематических пабликов как на английском, так и на русском языках и на иврите.

Кадровые агентства

Агентства по трудоустройству в Израиле называются «хеврот асама», часть из них оказывает услуги совершенно бесплатно. Если найти работу самостоятельно не получается, то можно попробовать сделать это через них. Самыми крупными компаниями в этой сфере считаются:

  • Корпорация «Этгар машавей энош» или «Кадровые услуги «Этгар» – на их официальном сайте можно найти информацию на английском и русском языках.
  • Ortal Human Resources (информация на иврите и на английском языке).
  • Manpower Group (информация только на иврите).

Кроме агентств есть возможность обратиться за помощью в поиске работы к государственным организациям, например Министерство абсорбции. Там сотрудники не только помогают найти подходящую вакансию, но и проводят различные лекции и консультации на тему трудоустройства, а также подыскивают подходящие курсы повышения квалификации или приобретения необходимых для работы навыков. У них официальный сайт , где можно выбрать основным языком русский.

Помимо этих вариантов действует «Лишкат Таасука» – бесплатная биржа труда, информацию о ней можно найти на сайте . А если нужна помощь в составлении резюме, то можно обратиться в молодежные центры, а также получить консультацию или посетить семинар.

Для организации в Израиле малого бизнеса существует сайт .

Фото 1

Стоимость и сроки

Оформление рабочей визы обойдется в 46 долларов. Перед оплатой лучше уточнить информацию на сайте посольства — . Рассмотрение заявки занимает от 2 до 7 дней.

Виза действительна 12 месяцев с возможностью увеличения еще на 5 лет или на тот период, на который заключен контракт.

Уехать работать в Израиль – через оформление рабочей визы

Уехать работать в Израиль можно через оформление рабочей визы. И первым шагом в такой комбинации будет являться поиск нужного работодателя. Причем у него должно быть не только желание взять вас к себе на работу, но также он должен иметь разрешение, позволяющее ему трудоустраивать иностранных граждан.

Если вы пренебрежете таким моментом и устроитесь работать в организацию, не имеющую таких прав, то, вероятнее всего, в ближайшее время вас депортируют. Также практика показывает, то лучше начинать поиск достойного работодателя, находясь еще на территории России, благо интернет сегодня это позволяет.

Вторым шагом после нахождения работодателя выступает оформление рабочей визы. Чаще всего срок ее действия будет составлять один год. Но в отдельных случаях время нахождения на Земле Обетованной из-за востребованности конкретного специалиста может быть увеличено и до пяти лет.

Рассмотрением вопросов о выдаче рабочей визы занимается Министерство внутренних дел Израиля, а прошение подается в посольство. Делается указанная виза достаточно быстро: после правильной подачи всех документов ждать обычно нужно не более недели.

После получения рабочей визы можно приезжать в страну евреев на законных основаниях и приступать к работе. Однако стоит помнить, что если вы решили приехать в Израиль по рабочей визе, то в течении всего ее срока действия вы не можете сменить род занятий или указанный регион проживания.

Основания для получения

Визовое разрешение выдается по двум причинам: первая – это трудоустройство, а вторая – заключение брака с гражданином страны.

Отправиться в эту страну для работы – непростая задача, на рынке труда пользуются спросом мастера высокого класса, специалисты IT-сферы, иногда строители. При этом требуется, чтобы работник владел английским языком, кроме случаев, когда работодатель заявляет о требовании знания другого языка.

Образец рабочей визы

Специалисты такого уровня получают визы сроком на год. Продление ее срока действия зависит от решения МВД страны. Максимальный срок действия составляет 5 лет.

Другая категория работников – сиделки, люди, занимающиеся уходом за стариками и больными. Это низкооплачиваемая работа, на которую не соглашаются местные жители.

Для выполнения краткосрочной работы на срок до 30 дней выдается также визовое разрешение B1, но у него более короткий срок действия. Для каждого вида работы существуют свои правила нахождения в стране и проводимая процедура проверки.

Уехать работать в Израиль – через решение вопроса на месте

Рассмотрим и другой вариант, как уехать работать в Израиль из России. Речь идет о так называемом решении вопроса на месте. То есть сначала вы приезжаете на Землю Обетованную по обычной туристической визе. Затем посещаете там потенциальных работодателей, выбранных, возможно, предварительно все по тому же интернету, а после успешного собеседования оформляете с одним из них трудовой контракт.

Далее оформляете на месте уже трудовую визу и остаетесь работать в Израиле на определенный в договоре срок. Такой вариант позволяет уже непосредственно в израильском государстве выбрать наиболее подходящий вариант трудоустройства, сравнив, скажем, несколько вакансий уже не в онлайн, а в офлайн режиме. К тому же и с вами многие компании не будут спешить заключить трудовой контракт, не познакомившись лично.

Израильская стартап-виза

Стартап-виза в Израиль появилась только в начале 2019 г. Предполагается, что данная программа позволит привлечь в страну ведущих бизнесменов со всего мира.

Стартап-предприниматели могут находиться в республике до 24 месяцев. При этом они получают поддержку в рамках программы Tnufa. Эта программа предполагает грантовое участие государства объемом до 200 тыс. шекелей (около $52,5 тыс.) в проектах на предпосевной и посевной стадиях.

Если проект, получивший поддержку, успешно развивается, бизнесмену выдадут «визу эксперта». Она позволит находиться в Израиле с целью развития фирмы до 5 лет.

Фото 2

Уровень заработной платы

Читайте также 1

Оформление рабочей визы в Израиль

1 513

Заработная плата в Израиле зависит не только от квалификации и опыта работника, но и от сферы деятельности, а также региона. Больше всего получают жители Тель-Авива, Иерусалима, Хайфы, Ашдода. Кроме того, можно устроиться на работу в кибуцах – небольших поселках, где развито сельское хозяйство.

Заработная плата по сферам деятельности:

Подоходный налог составляет от 10 до 50% в зависимости от годового дохода.

За рубеж на работу

В последние годы жители РФ все чаще стараются найти работу за границей. Наших соотечественников привлекают крупные оклады, предлагаемые многими зарубежными компаниями, хорошие условия труда, карьерный рост и стабильность.

Чтобы трудоустроиться в другой стране, в большинстве случаев требуется Work-виза. Оформить ее сложнее, чем многие другие виды въездных документов. Но, если следовать установленной процедуре, все получится.

Работа водителем

В Израиле такая же ситуация с водителями, как и с медицинским персоналом – их очень не хватает, при чем это касается всех видов транспорта. Агентство «Сохнут» уже много лет проводит программу для подготовки водителей в самую крупную корпорацию автобусов, которая включает в себя изучение иврита и гарантию последующего трудоустройства. Водитель автобуса за полный месяц работы получает десять тысяч шекелей – среднюю зарплату по израильским меркам.

Агентства по найму

Израильские кадровые агентства называются «хеврот асама», некоторые из них предоставляют бесплатные услуги. Если с Украины, России или Молдовы на работу устроиться не получается, то можно обратиться к ним. Самые крупные:

  • кадровые услуги «Этгар» (чтобы найти информацию необязательно знание английского, так как на сайте учтены русскоязычные пользователи);
  • Ortal Human Resources (English и иврит);
  • Manpower Group (только еврейский).

В поиске работы окажут содействие государственные организации, в частности, Министерство абсорбции. Здесь не только помогают легально трудоустроиться, но и проводят консультации, лекции, подбирают курсы повышения квалификации или обучения нужным навыкам. Узнать детали можно на сайте , предусмотрен выбор основным языком русский.

Получение визы в посольстве

Вот как получить рабочую визу в Израиль в дипмиссии:

  1. Собрать небольшой комплект обязательных бумаг.
  2. Заполнить анкету. Скачать бланк можно по этой ссылке.Бланк визовой анкеты
  3. Записаться на прием в диппредставительство. Для этого нужно пройти по ссылке назначенный день и час явиться в дипмиссию, чтобы:
    • подать подготовленную документацию;
    • пройти собеседование;
    • оплатить консульский сбор.

Спустя 5 дней после подачи заявления и оплаты сбора виза будет готова.

Рабочая виза

Визовая документация

Трудовая виза в Израиль открывается при подаче следующих бумаг:

  1. Анкета, полностью заполненная и подписанная.
  2. Фотоснимки (2 штуки, 50 на 50 мм).
  3. Декларация о снятии отпечатков пальцев и цифровом фотографировании.
  4. Подлинник и ксерокопия загранпаспорта.
  5. Апостилированное свидетельство о рождении.
  6. Заверенная справка об отсутствии судимости.
  7. Свидетельство о медобследовании, проведенном в больнице, признанной посольством. Помимо прочего в медицинской справке должны указываться результаты:
    • анализа крови;
    • проб на туберкулез, гепатит и СПИД.

Оплата сбора

Сколько стоит рабочая виза в Израиль? Ее цена равняется 2 тыс. 800 руб. Деньги взимаются за рассмотрение прошения. В случае отказа в ходатайстве они не возвращаются.

Сбор за визу следует отдать наличными в рублях. Также внести всю сумму можно банковской картой.

Востребованные профессии

Перед тем как уехать в Израиль на заработки нужно подыскать место. Здесь легко получить вакансии нянечек для детей, сиделок для пожилых или больных людей, репетиторов, медсестер, техников и строителей. Найти вакансии смогут разнорабочие, административные служащие (в отели курорта Ашкелон), педагоги, банкиры, стоматологи. Требуются специалисты гостиничного дела в Тель-Авив, Хайфу или древнейший город Беэр Шева.

Работа рассчитана на людей в возрасте 25–55 лет.

В среднем поиск предложений занимает 2–4 месяца. Разумеется, проще устроиться на место, не требующее квалификации и опыта. На должности врача или начальника производства потребуется больше времени (от 6–12 месяцев).

Как найти вакансию

Поиском работы в Израиле можно заняться самостоятельно. Для этого существуют сайты с вакансиями: , , , и . Некоторые из них содержат информацию на русском, но чаще встречаются англоязычные или ресурсы только на иврите.

Как россиянину иммигрировать в Израиль – насколько тернист путь на «Землю обетованную»?

Получить место можно связавшись напрямую с потенциальным нанимателем. Протекция у евреев является практически гарантированным вариантом трудоустроиться.

Типы трудоустройства

Читайте также 1

Получение и оформление гражданства Израиля

331

В зависимости от возможностей иностранного гражданина, существует несколько типов трудоустройства в Израиле. Для того чтобы найти высокооплачиваемую вакансию, предпочтительно иметь языковые навыки, диплом и опыт, но есть и другие варианты.

Работа без знания языка

Для специалистов высшей квалификации знание иврита обязательно, но рабочим на завод, ферму или стройку можно устроиться с минимальным знанием английского или без знания языка. Кроме того, можно трудоустроиться в городе Ашдод, где почти четверть населения является русскоязычной.

Сезонная работа

Многие сельскохозяйственные предприятия предлагают сезонные вакансии сборщиков урожая как для мужчин, так и для женщин или семейных пар. Чаще всего работодатели предлагают работу с проживанием на их территории.

Временная работа

В качестве подработки в Израиле иностранцы устраиваются на должность продавца, гида, водителя, таксиста, работать в качестве обслуживающего персонала в гостиницах. Такая работа практически не требует языковых или каких-либо специальных навыков.

Прочие варианты

Работать вахтовым методом или по контракту в Израиле можно на строительных и промышленных объектах, круизных лайнерах, в домах престарелых. Длительность вахты зависит от условий договора, и в среднем составляет 3–6 месяцев.

Рабочая виза В1

Выдается по запросу собственника бизнеса, имеющего право нанимать иностранцев на основе заключенного с ним контракта. Наниматель предоставляет в МВД Израиля (мисрад) заявление об оформлении трудового разрешения на въезд работнику.  Рассмотрение занимает порядка 21 дня. Ответ высылается в страну проживания претендента.

Категория В1 открывается на 1 год, иногда документ продлевается на 5 лет.

Есть возможность устроиться через социальную программу с контрактом на 8 лет.

Как россиянину иммигрировать в Израиль – насколько тернист путь на «Землю обетованную»?

Процедура оформления Work-визы для граждан Белоруссии

Рабочая виза в Израиль для белорусов открывается по тому же принципу, что и для россиян. Единственное отличие – документы подаются в израильское посольство не в Москве, а в Минске. В остальном все точно так же:

  1. Поиск израильского работодателя.
  2. Обращение работодателя в МВД Израиля за разрешением нанять иностранного сотрудника.
  3. Подача в диппредставительство визовой документации, аналогичной той, что готовят российские заявители.
  4. Прохождение собеседования и оплата сбора.
  5. Ожидание ответа, получение визы и въезд в ближневосточную державу на новую работу.
Фото 3

Процедура оформления Work-визы Израиля для россиян

Вот как сделать рабочую визу в Израиль российскому гражданину:

  1. Найти работодателя, готового предоставить имеющееся место иностранному работнику. Для поиска подходящей вакансии можно воспользоваться специализированными сайтами и форумами, просмотреть объявления в СМИ, обратиться в агентство по трудоустройству и т.п. Работодателем может стать как частное лицо, так и израильское предприятие.
  2. После того, как работодатель будет найден, надо договориться с ним об условиях трудового контракта. Если договор устроит обе стороны, работодатель может обратиться в израильское МВД (в управление по работе с населением) за разрешением о найме российского сотрудника. Без одобрения министерства рабочие визы не выдаются.Разрешение на работу в Израиле для иностранца
  3. Как только МВД выдаст разрешение, гражданин должен подать визовое ходатайство. Рабочая виза в Израиль для россиян открывается в посольстве ближневосточного государства, в консульском отделе. Дипломатическое учреждение функционирует в Москве. При наличии одобрения от МВД проблем с предоставлением визы обычно не возникает.
  4. После одобрения визовой заявки соискатель получает въездную бумагу и отправляется на новое место работы.

Важно учесть, что израильская Work-виза выдается для трудоустройства в определенной сфере деятельности. Работать в сфере, не отмеченной во въездном документе, запрещено.

Перечень документов, необходимых для открытия рабочей визы

Лучше всего открывать визу B1 через специализирующуюся на данных процедурах организацию, поскольку это убережёт Вас от ошибок в оформлении бумаг и сэкономит нервы и время. Список документов, необходимых для предоставления в израильское посольство с целью открыть визу, выглядит так:

  • гражданский паспорт своей страны, где должна быть указана регистрация;
  • приглашение на работу от израильской компании в виде оригинала либо сканированной копии;
  • загранпаспорт, действующий ещё не менее  шести месяцев после того, как Вы вернётесь из поездки. Обязательно наличие чистой страницы для проставления визы;
  • если имеются старые загранпаспорта — нужно предоставить их копии;
  • медстраховка, покрывающая весь период предполагаемого нахождения в государстве;
  • документ с работы, где Вы работаете в данный момент. Справка должна быть оформлена на фирменном бланке Вашей компании и содержать подробные сведения (должность, стаж, размер з/п в течение последних 6 месяцев). Если выезжать в Израиль собирается студент — справку следует взять в ВУЗе;
  • Заверенный документ об отсутствии судимостей;
  • в свете новых требований потребуется заявление о пройденной дактилоскопии;
  • две фотографии на паспорт;
  • справка об уплаченной госпошлине.

Для открытия рабочей визы взимается госпошлина в размере 1000 рублей.

Куда обращаться

Виза категории В1 выдается только с разрешения МВД. В министерстве тщательно проверяют претендента: получал ли раньше рабочую визу, отмечались ли нарушения законов страны или депортация. Здесь же установят срок действия визового разрешения и возможность его продления. Дату въезда также определяет полиция, и нарушать сроки нельзя.

Перед получением нужно оплатить сбор.

Продлевается бумага там же, где и оформлялась. Иностранцам можно жить и работать в регионах, расположенных далеко от конфликтов. Переезжать из одного города в другой запрещается.

Работа с проживанием

Многие сельскохозяйственные предприятия предлагают работу по сбору урожая. Трудиться в этой сфере могут как мужчины, так и женщины, однако это сезонная работа, зато часто в комплекте идет проживание и питание на территории работодателя. Особенно много в этой сфере трудится украинцев, ведь это дает им не только хороший заработок, но и возможность периодически бывать на родной земле.

Как найти работу без посредников

Поиском работы для иностранцев в Израиле занимаются компании-посредники, но кандидаты, которые хотят найти вакансию прямо у работодателя, могут обратиться за помощью к Всемирной Сети.

Популярные сайты по поиску работы

Список наиболее популярных сайтов по поиску работы включает:

Специализированные ресурсы и агентства

Если самостоятельно найти вакансию не удалось, лучше всего обратиться к посредникам – многие израильские и международные агентства помогают трудовым мигрантам искать работу. Они берут определенную плату за свои услуги, но чаще всего дают гарантию официального трудоустройства.

Кроме того, можно найти работу по объявлениям на сайтах крупных печатных изданий страны (The Jerusalem Post, Maariv и Yediot), на русскоязычных форумах и группах в соцсетях.

Вопросы и ответы

Я и моя мама выехали из России в 1990 году на ПМЖ в Израиль. Мы до сих пор живем в Израиле. Есть ли возможность вернуть Росийское гражданство?

Эксперт:

 

Статья 15. Восстановление в гражданстве Российской Федерации
 
1. Иностранные граждане и лица без гражданства, ранее имевшие гражданство Российской Федерации, могут быть восстановлены в гражданстве Российской Федерации в соответствии с частью первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом срок их проживания на территории Российской Федерации сокращается до трех лет.

очень нужна помощь! Заранее СПАСИБО! Не знаю, что делать... Бывший муж уехал в Израиль на ПМЖ, у него двойное гражданство. Есть совместный ребенок, по постановлению он платил алименты, пока работал в России. Теперь алиментов нет. Какие мои дальнейшие действия!? Куда обращаться!? Возможно ли взыскать алименты, если он в Израиле работает.

Эксперт:

Статья 118 Семейного кодекса РФ. Уплата алиментов в случае выезда лица, обязанного уплачивать алименты, в иностранное государство на постоянное жительство

1. Лицо, выезжающее на постоянное жительство в иностранное государство, вправе заключить с членами семьи, которым оно по закону обязано предоставлять содержание, соглашение об уплате алиментов в соответствии со статьями 99, 100, 103 и 104 настоящего Кодекса.
2. При недостижении соглашения заинтересованное лицо вправе обратиться в суд с требованием об определении размера алиментов в твердой денежной сумме и о единовременной выплате алиментов, или о предоставлении определенного имущества в счет алиментов, или об уплате алиментов иным способом.Если муж не выплачивает алименты, нужно подавать на него в российский суд.

Эксперт:

Анастасия,

Взыскание задолженности по алиментам осуществляется судебными приставами-исполнителями на основании расчета задолженности по алиментам в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В соответствии со статьей 113 СК РФ взыскание алиментов за прошедший период на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов (исполнительного листа) производится в пределах 3-х летнего срока, предшествовавшего предъявлению указанных документов к взысканию. В случаях, когда удержание алиментов на основании указанного соглашения или исполнительного листа не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период.

Расчет задолженности по алиментам производится судебным приставом-исполнителем по заявлению взыскателя о расчете задолженности по алиментам. Согласно статье 113 СК РФ размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда (судебным приказом) или соглашением об уплате алиментов.

Последствия неуплаты алиментов в срок закреплены в статье 115 СК РФ, согласно которой в случае, если задолженность образовалась по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, оно должно выплатить соответствующую неустойку — 0,5% от суммы невыплаченных алиментов за день просрочки. Также возможно взыскать с виновного лица убытки в части, не покрытой неустойкой.

Размер неустойки и убытков включается в расчет задолженности по алиментам. Расчет задолженности производится приставом за весь период, пока взыскание алиментов не производилось. В случае несогласия с расчетом, взыскатель или должник вправе обратиться в суд с исковым заявлением о задолженности по алиментам для изменения размера задолженности по алиментам.

Также можно обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением с требованием привлечь должника к административной ответственности в соответствии со статьей 5.35.1 КоАП РФ, установить временные ограничения на выезд должника за пределы РФ (ст. 67 ФЗ N 229), а затем, при дальнейшем уклонении должника от уплаты алиментов, с заявлением с требованием привлечь должника к уголовной ответственности (ст. 157 УК РФ).

При бездействии судебного пристава-исполнителя взыскатель вправе подать жалобу в суд в порядке, предусмотренном Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации.

Анастасия, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

Мне нужно съездить в Россию примерно на 1.5-2 недели. Имею на руках действительный паспорт Израиля (въездная виза не нужна). В России не был с момента отьезда на ПМЖ в 1994 году. После проверки наличия Российского гражданства получил отрицательный ответ из консульства так как моя прописка в России была найдена только до и после 1992 года, а именно тогда когда был принят закон о гражданстве. Сам я родился в РСФСР. Вопрос. Можно ли мне въехать и беспрепятственно выехать в/из России как иностранному гражданину, при этом находясь в России не более 2-х недель. Если да, то какая процедура?

Эксперт:

Михаил! Если вы простой турист, вам нужен только загранпаспорт. Визу оформят на границе. Если цель поездки иная, следует уточнить в российском посольстве, нужна ли виза и какие документы необходимы. На момент въезда в Россию до окончания срока действия паспорта должно быть не менее шести (6) месяцев.

Почитайте для информации:

СОГЛАШЕНИЕот 20 марта 2008 года
 
МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ГОСУДАРСТВА ИЗРАИЛЬ ОБ ОТКАЗЕ ОТ ВИЗОВЫХ
ТРЕБОВАНИЙ ПРИ ВЗАИМНЫХ ПОЕЗДКАХ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И ГРАЖДАН ГОСУДАРСТВА ИЗРАИЛЬ
 
Правительство Российской Федерации и Правительство Государства Израиль (далее именуемые Сторонами),
руководствуясь желанием дальнейшего развития дружественных отношений, существующих между двумя государствами,
стремясь к упрощению порядка поездок граждан обоих государств,
договорились о следующем:
 
Статья 1
 
1. Граждане государства одной Стороны, являющиеся владельцами действительных паспортов (за исключением дипломатических и служебных), дающих право на пересечение границы (далее именуемые паспортами), могут въезжать, выезжать, следовать транзитом и пребывать на территории государства другой Стороны без виз девяносто (90) дней в течение периода в сто восемьдесят (180) дней.
2. Граждане государства одной Стороны, намеревающиеся пребывать на территории государства другой Стороны более девяноста (90) дней, либо осуществлять трудовую или коммерческую деятельность на его территории, должны получить визу в соответствии с законодательством государства въезда.
Статья 2
 
Каждая из Сторон сохраняет за собой право отказать во въезде гражданам государства другой Стороны, которых она сочтет нежелательными, или сократить срок пребывания таких граждан.
 
Статья 3
 
Граждане государства одной Стороны, которые въезжают на территорию государства другой Стороны в соответствии с настоящим Соглашением, пребывая на территории государства другой Стороны, обязаны соблюдать законы и правила государства въезда.
 
Статья 4
 
1. Стороны обмениваются образцами паспортов по дипломатическим каналам не позднее тридцати (30) дней с даты подписания настоящего Соглашения.
2. Стороны информируют друг друга о введении новых паспортов, внесении изменений в уже существующие паспорта и передают по дипломатическим каналам образцы новых или измененных паспортов, а также информацию о порядке их использования не позднее чем за тридцать (30) дней до их введения или вступления изменений в силу.
 
Статья 5
 
1. Граждане государства одной из Сторон, чьи паспорта были испорчены, утеряны или украдены на территории государства другой Стороны, незамедлительно уведомляют об этом дипломатическое представительство или консульское учреждение государства своего гражданства, а также компетентные органы государства въезда.
2. Дипломатическое представительство или консульское учреждение государства их гражданства выдает им новые паспорта либо временные документы, удостоверяющие личность и дающие право на возвращение в государство своего гражданства. В таких случаях граждане государств Сторон покидают государство въезда без виз.
 
Статья 6
 
Граждане государства одной Стороны, которые не имеют возможности вследствие обстоятельств непреодолимой силы покинуть территорию государства другой Стороны в сроки, указанные в статье 1 настоящего Соглашения, что может быть удостоверено документально либо подтверждено иным способом, могут обратиться за разрешением на продление пребывания в этом государстве на период, необходимый для выезда с его территории, согласно законодательству государства въезда.
 
Статья 7
 
В исключительных случаях, при необходимости поддержания общественного порядка, обеспечения национальной безопасности и здоровья населения, Стороны имеют право полностью или частично приостановить применение настоящего Соглашения. Сторона, принимающая такое решение, информирует другую Сторону по дипломатическим каналам не позднее чем за сорок восемь (48) часов до вступления в силу вводимых ограничений. Такое приостановление длится не более тридцати (30) дней. По истечении данного срока приостановление может быть продлено или возобновлено по согласию Сторон.
 
Статья 8
 
Прекращение действия или приостановление применения настоящего Соглашения не затрагивает прав и обязательств граждан государств Сторон, возникших до прекращения действия или приостановления применения настоящего Соглашения.
 
Статья 9
 
1. Настоящее Соглашение вступает в силу по истечении девяноста (90) дней с даты получения по дипломатическим каналам последнего письменного уведомления о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу.
2. Настоящее Соглашение будет оставаться в силе до тех пор, пока одна из Сторон не уведомит другую Сторону письменно по дипломатическим каналам о своем намерении прекратить его действие. В этом случае настоящее Соглашение прекратит свое действие по истечении девяноста (90) дней с даты получения такого уведомления другой Стороной.
 
Совершено в г. Тель-Авиве 20 марта 2008 года, который соответствует 13 Адара 2 5768 года, на русском, иврите и английском языках, причем все тексты имеют одинаковую силу.
В случае возникновения расхождений в толковании используется текст на английском языке.
 

Из Федерального закона Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан Российской Федерации»

Статья 5. Временное пребывание
иностранных граждан в Российской Федерации

1. Срок временного пребывания иностранного гражданина в
Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы, за
исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.


ред. Федерального закона от 19.05.2010 N 86-ФЗ)

Срок временного пребывания в Российской
Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке,
не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в
течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев,
предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в случае, если такой
срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом
непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного
иностранного гражданина не может превышать девяносто суток.


ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 389-ФЗ, от 30.12.2015 N 466-ФЗ)

Срок временного пребывания в Российской Федерации
иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не
требующем получения визы, и являющегося высококвалифицированным специалистом, и
срок временного пребывания в Российской Федерации членов его семьи определяются
сроком действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному
специалисту в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона.

(абзац
введен Федеральным законом от 20.03.2011 N 42-ФЗ)

2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный
гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия
его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим
Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за
исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлены срок
действия визы или срок временного пребывания, либо ему выданы новая виза, или
разрешение на временное проживание, или вид на жительство, либо у него приняты
заявление и иные документы, необходимые для получения им разрешения на
временное проживание в порядке, предусмотренном статьей 6.1 настоящего
Федерального закона, либо у него принято заявление о выдаче уведомления о
возможности приема в гражданство Российской Федерации иностранного гражданина,
признанного носителем русского языка в соответствии со статьей 33.1
Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ «О гражданстве Российской
Федерации», или заявление о выдаче вида на жительство, либо федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,
функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции
(далее — федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции), принято
ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного
гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного
специалиста или заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении
срока действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному
специалисту в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона, либо
ходатайство образовательной организации, в которой иностранный гражданин
обучается по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной
образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, о продлении
срока временного пребывания в Российской Федерации такого иностранного
гражданина.


ред. Федеральных законов от 18.07.2006 N 110-ФЗ, от 19.05.2010 N 86-ФЗ, от
23.07.2013 N 203-ФЗ, от 20.04.2014 N 71-ФЗ, от 30.12.2015 N 466-ФЗ)

3. Срок временного пребывания иностранного гражданина в
Российской Федерации может быть соответственно продлен либо сокращен в случаях,
если изменились условия или перестали существовать обстоятельства, в связи с
которыми ему был разрешен въезд в Российскую Федерацию. Срок временного
пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращается в случае
принятия в отношении его в установленном порядке решения о неразрешении въезда
в Российскую Федерацию, а также в иных случаях, предусмотренных федеральным
законом.


ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 224-ФЗ, от 28.12.2013 N 386-ФЗ)

4. Решение о продлении либо сокращении срока временного
пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации принимается
федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел,
или федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его
территориальными органами.


ред. Федеральных законов от 18.07.2006 N 110-ФЗ, от 19.05.2010 N 86-ФЗ)

Порядок принятия решения о продлении либо сокращении срока
временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации
устанавливается соответственно федеральным органом исполнительной власти,
ведающим вопросами иностранных дел, и федеральным органом исполнительной власти
в сфере миграции.

(абзац
введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

5. Срок временного пребывания
иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину
разрешения на работу либо при продлении срока действия разрешения на работу в
соответствии со статьей 13.2 или 13.5 настоящего Федерального закона.


ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

Срок временного пребывания в Российской Федерации
иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину
патента, при продлении срока действия патента или при переоформлении патента в
соответствии со статьей 13.3 настоящего Федерального закона, за исключением
случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.


ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

Абзац утратил силу с 1 января 2015 года.
— Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ.

Не допускается продление срока временного пребывания
иностранного гражданина в соответствии с абзацами первым — третьим настоящего
пункта для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не
требующем получения визы, и осуществляющих трудовую деятельность в соответствии
со статьей 13.3 настоящего Федерального закона, если в соответствии с
межправительственными соглашениями о взаимных безвизовых поездках граждан такие
иностранные граждане для въезда в Российскую Федерацию в целях осуществления
трудовой деятельности свыше сроков, установленных такими межправительственными
соглашениями, обязаны получать визу.


ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

В случае, если срок действия имеющегося у иностранного
гражданина патента не был продлен либо выданный ему патент был аннулирован,
данный иностранный гражданин в случае истечения срока его временного пребывания
в Российской Федерации обязан выехать из Российской Федерации.

(абзац
введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

(п.
5 в ред. Федерального закона от 19.05.2010 N 86-ФЗ)

6. Срок временного пребывания в Российской Федерации
иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию и поступающего на
военную службу по контракту, устанавливается в порядке, определяемом
Правительством Российской Федерации.

(п.
6 введен Федеральным законом от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

7. Срок временного пребывания в
Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию
в целях обучения и поступившего в образовательную организацию для получения
образования по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной
образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, продлевается
до окончания срока обучения данного иностранного гражданина по очной или
очно-заочной форме в указанной образовательной организации.

Срок временного пребывания в Российской
Федерации иностранного гражданина, указанного в абзаце первом настоящего
пункта, в случае перевода данного иностранного гражданина в той же
образовательной организации с одной образовательной программы, имеющей
государственную аккредитацию, на другую образовательную программу, имеющую
государственную аккредитацию, в том числе образовательную программу другого
уровня, продлевается до окончания срока обучения данного иностранного
гражданина по очной или очно-заочной форме в указанной образовательной
организации.

Срок временного пребывания в Российской
Федерации иностранного гражданина, указанного в абзаце первом настоящего пункта,
в случае перевода данного иностранного гражданина в другую образовательную
организацию для продолжения обучения по очной или очно-заочной форме по
основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную
аккредитацию, продлевается до окончания срока обучения данного иностранного
гражданина по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной
образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, в указанной
образовательной организации, в которую он переводится для продолжения обучения.

Образовательная организация, в которой проходит обучение
иностранный гражданин, указанный в абзаце первом, втором или третьем настоящего
пункта, обязана обратиться в территориальный орган федерального органа
исполнительной власти в сфере миграции с ходатайством о продлении срока
временного пребывания в Российской Федерации данного иностранного гражданина не
позднее чем за двадцать дней до окончания срока его временного пребывания в
Российской Федерации.

Срок временного пребывания в Российской
Федерации иностранного гражданина, завершившего обучение по очной или
очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе,
имеющей государственную аккредитацию, может быть продлен на срок до тридцати
календарных дней с даты отчисления данного иностранного гражданина из
образовательной организации в связи с завершением им обучения по указанной
основной профессиональной образовательной программе в целях поступления данного
иностранного гражданина для обучения по очной или очно-заочной форме в той же
или иной образовательной организации по основной профессиональной
образовательной программе другого уровня, имеющей государственную аккредитацию.

Срок временного пребывания иностранного гражданина,
указанного в абзаце пятом настоящего пункта, может быть продлен до тридцати
календарных дней по ходатайству данного иностранного гражданина либо
образовательной организации, в которой данный иностранный гражданин обучался по
очной или очно-заочной форме, или образовательной организации, в которой данный
иностранный гражданин будет продолжать обучение по очной или очно-заочной
форме, поданному в территориальный орган федерального органа исполнительной
власти в сфере миграции.

Отметка о продлении срока временного пребывания иностранному
гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в целях обучения в порядке, не
требующем получения визы, проставляется в миграционной карте.

Образовательная организация, в которой
обучается иностранный гражданин, указанный в абзаце первом, втором, третьем или
пятом настоящего пункта, обязана уведомлять территориальный орган федерального
органа исполнительной власти в сфере миграции о завершении или прекращении
обучения данного иностранного гражданина в указанной образовательной
организации в течение трех рабочих дней с даты его отчисления.

Форма и порядок подачи указанного в абзаце восьмом
настоящего пункта уведомления устанавливаются федеральным органом
исполнительной власти в сфере миграции.

Завершение или прекращение обучения иностранного гражданина
в образовательной организации является основанием для сокращения срока
временного пребывания данного иностранного гражданина в Российской Федерации,
если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

(п.
7 в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 466-ФЗ)

Источники

Использованные источники информации.

  • http://turdocs.com/immigration/work/rabochaya-viza-v-izrail.html
  • https://evroportal.ru/rabota/na-zarabotki-v-izrail-instruktsiya-dlya-teh-kto-reshil-uehat/
  • https://e-migration.ru/izrail/rabota-v-izraile-vakansii-i-zarplaty.html
  • https://viza.guru/rabochaya/viza-v-izrail
  • https://russia-israel.com/blog/kak-uehat-rabotat-v-izrail-iz-rossii.html
  • http://selipoleteli.ru/oformlenie-dokumentov/aziya/rabochaya-viza-v-izrail.html
  • https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-izraile/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий