- Разное
- /
- Ирина Самсонова
Что такое синяя карта. Какие нужны документы для ее оформления и в каком порядке их собирать. Как подать документы в консульство и получить саму карту. Как получить Blue Card в Германии в 2019 году. Список профессий для получения Голубой карты. Возможна ли Blue Card без высшего образования. Условия выдачи и список документов.
Содержание
- Требования к соискателю
- Что такое Голубая карта (Blue card) и в чём её преимущества
- Какие нужны документы
- Необходимые документы
- Преимущества карты
- Какие специалисты смогут получить Голубую карту?
- Где и как получить визу
- Условия выдачи
- А как устроиться на работу за пределами Германии?
- Куда обращаться за оформлением
- Что такое голубая карта
- Как получить саму карту
- Требования для Blue Card
- Получение визы
- Список востребованных профессий
- Срок действия и стоимость оформления
- В каком порядке собирать документы
- Вопросы и ответы
Требования к соискателю
Претенденту на получение Blue Card мало являться востребованным профессионалом в своей области.
Быть конкурентоспособным в Европе, значит, соответствовать ряду требований, изложенных в директиве:
- Не являться гражданином ЕС.
- Иметь диплом о высшем образовании (или хотя бы его первого этапа, степень бакалавра, но не менее 3 лет обучения).
- При отсутствии диплома – владеть подтверждённым уровнем высокой квалификации (рекомендательные письма от предыдущего нанимателя, награды, патенты на инновационные разработки) и стажем в конкретной области не менее 5 лет.
Внимание! Подавать прошение на Голубую карту ЕС можно только после заключения письменного договора или контракта с собственником бизнеса.
В директиве не предусмотрено обязательное владение местным европейским языком. Достаточно хорошо знать английский. Тем не менее существует перечень регулируемых профессий, где без отличных языковых навыков на должность не примут. Например, врачи.
Многие работодатели осуществляют поиск талантливого персонала через официальный сайт Голубой карты в ЕС. Регистрация аккаунта на странице поможет дипломированным специалистам в вопросе трудовой иммиграции на территорию конфедерации.
Что такое Голубая карта (Blue card) и в чём её преимущества
Объединённая Европа уже давно страдает от двух проблем: старение населения и дефицит высококвалифицированных кадров. Демографическую кривую как-то поднимают переселенцы из африканских и азиатских стран. А вот образованные специалисты стали большой редкостью. Чтобы восполнить кадровый голод в особенно важных отраслях экономики, Совет Европейского Союза принял директивы, которые упрощают иммиграцию для дефицитных специалистов. Так родился проект Blue card — Голубая (или Синяя) карта.
Проект «Голубая карта» был задуман, чтобы привлечь квалифицированных дефицитных специалистов в ЕвросоюзДирективы Blue card подписали все страны, входящие в Евросоюз, кроме Дании и Ирландии. В этих государствах проект не действует. В остальных Голубая карта работает, но с национальными особенностями. Например, список горячих вакансий схож в общих чертах, однако востребованные профессии будут разными в Германии, Чехии, Испании или других странах. Требования к претендентам на получение Blue card одинаковы, но есть специфические отличия.
Руководители Евросоюза пока не слишком довольны реализацией проекта «Голубая карта». Приезд дефицитных специалистов тормозит бюрократическая машина, считает комиссар ЕС по иммиграции Димитрис Аврамопулос. Он заявил, что процедуру получения Blue Card следует упростить и унифицировать для всех стран Европы, чтобы мигранты могли использовать единые правила для участия в программе. По его словам, страны ЕС остро нуждаются в квалифицированных кадрах, а проект Blue Card в реформировании.
Директивы о Голубой карте подписали и выполняют все страны ЕС, исключая Данию и ИрландиюУчастников проекта Blue card в большей или меньшей степени ждут в Австрии, Германии, Греции, Италии, Испании, Франции, Нидерландах, Люксембурге, Чехии, Словакии, Словении, Болгарии, Бельгии, Польше, Венгрии, Финляндии, Португалии, Румынии, Хорватии, Швеции, Чехии, Литве, Латвии, Эстонии, на Кипре и Мальте.
Голубая карта ЕС — это своеобразный ответ Европы Соединённым Штатам на их Зелёную карту. Но это вовсе не аналогичный проект. Green card США можно получить, заключив брачный союз, или выиграть её в специальную лотерею, а также другими способами. Blue card выдаётся лишь за профессиональные достижения. А уж после трудоустройства её владелец может перевезти в страну, которая его приняла, свою семью.
Голубая карта заменяет два документа: разрешение на работу и вид на жительство. Она позволяет легально трудиться и находиться на территории Евросоюза. Работа будет в приоритете. Поэтому отправной точкой для кандидата должны стать поиски работодателя, который готов обеспечить высокий уровень зарплаты, зачастую она должна быть в полтора раза больше средней по стране, а иногда требуется и жильё.
Голубая карта — это проект для востребованных профессионалов, который позволяет жить и работать в странах ЕСОбладатель Голубой карты пользуется значительными преимуществами, если сравнивать с теми, кто получил обычную трудовую визу. Последняя даёт право только на работу, а не на проживание. Оформление вида на жительство — это непростая и хлопотная процедура.
Какие права обеспечивает Blue card:
- официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе;
- зарабатывать не меньше, чем местные специалисты;
- перевезти свою семью в европейскую страну по упрощённым правилам;
- получать социальное обеспечение, положенное коренным гражданам, это распространяется и на членов семьи;
- пользоваться медицинской страховкой, которую частично оплачивает работодатель;
- перемещаться без визы в пределах Евросодружества.
Видео: Голубая карта — выгодные отличия от рабочей визы и особенности выдачи в разных странах
Какие нужны документы
Прежде чем идти в консульство, мне предстояло собрать пакет документов. Вот что я принес.
Список документов, необходимых для получения голубой карты
Заграничный паспорт. Срок действия должен быть как минимум на 90 дней дольше предполагаемого срока действия голубой карты. Если ваш загранпаспорт скоро заканчивается, сначала получите новый.
Две цветные фотографии 3,5 × 4,5 мм.
Подтверждение жилья в Чехии — этот документ мне нужен был на чешском языке. В моем случае он назывался Potvrzení ubytovatele и его для меня сделал работодатель. Если вы снимаете жилье самостоятельно, то вам нужно сделать документ на 1 листе, в котором будут перечислены адрес жилья, ваши имя и дата рождения, срок проживания и нотариально заверенная подпись владельца жилья. Срок проживания должен быть прописан минимум на 1 год.
Документы, подтверждающие вашу профессиональную квалификацию. Нужен оригинал диплома и его перевод на чешский. В чешском консульстве мне потребовалась только первая страница, на которой указаны специальность, квалификация и прочая общая информация. Международных сертификатов о знании языков и профессиональных сертификатов у меня не просили.
Заявление на получение голубой карты. Скачать его можно на сайте чешского минтруда.
Шаблон заявления на получение голубой карты
Все переводы с русского на чешский я сделал в специальной фирме, которую посоветовали в консульстве. Заверил правильность перевода специальный человек в консульстве в день подачи документов.
Необходимые документы
Документы на оформление немецкой Голубой карты подаются в консульские учреждения Германии. Для удобства заявителя разработана подробная инструкция, которую можно скачать с сайта Посольства ФРГ. Соискатель формирует визовый пакет:
- Загранпаспорт, действующий на весь срок запрашиваемой визы. В нём должны быть как минимум 2 чистые страницы.
- Гражданский паспорт.
- Визовая анкета на немецком языке — 2 экз. Заполняется и подписывается собственноручно заявителем.
- Анкета-заявление для проверки соответствия критериям безопасности.
- Цифровые биометрические фото паспортного типа, 4,5 х 3,5 см, анфас на белом фоне — 3 шт. Две приклеиваются на визовые анкеты, третья прикладывается к пакету.
- Договор о найме с германским работодателем (либо гарантированное предложение рабочего места) с адресом и реквизитами нанимателя. В договоре должна быть указана зарплата не менее:
- врачам, математикам, инженерам, специалистам естественных наук и IT-специалистам — 3 302,00 евро/месяц;
- остальным — 4 233,33 евро/месяц.
- Диплом вуза с приложением вкладыша с перечнем прослушанных дисциплин согласно учебному плану. Вуз и диплом должны быть признаны в Германии. В противном случае необходимо пройти дополнительную проверку на соответствие диплома германским требованиям.
- Биография заявителя с календарным перечнем событий без пропусков временных промежутков.
- Трудовая книжка.
- Полис медстрахования. Допускается покупка полиса при получении визы.
- Опционально: подтверждение знаний иностранных языков и в первую очередь немецкого — сертификаты, свидетельства окончания курсов и т. п.
- Любые другие документы, которые заявитель желает предоставить, чтобы подкрепить заявление.
Все документы, кроме паспортов, медстраховки и бумаг, выданных в Германии, требуют перевода на немецкий язык, выполненного официальным переводчиком. Ко всем бумагам прилагаются 2 копии (для паспортов только страниц с личными данными и сведениями о регистрации по месту жительства). Акты гражданского состояния требуют апостиль и его перевод на немецкий.
Чтобы помочь заявителю правильно сформировать визовый пакет, посольство ФРГ разработало приложение «Контрольный перечень — Голубая карта ЕС». Это краткая инструкция по типу проверочного листа.
В ней указано, что необходимо подготовить два комплекта и разъяснено, в каком порядке отсортировать и выложить документы, после чего дан список с чек-боксами для отметок комплектации.
Преимущества карты
Blue Card предоставляет:
- Упрощённую, гибкую процедуру подачи заявления на получение ВНЖ.
- Единое разрешение на занятость и проживание.
- Равные с гражданами ЕС условия труда и оплаты.
- Свободный доступ к образованию и профессиональной переподготовке.
- Полный пакет социальных гарантий, включая медицинское обслуживание.
- Понятную систему налогообложения, с сохранением всех видов льгот.
- Право на воссоединение с членами семьи, проживающими в третьих странах.
- Свобода передвижения по территории Шенгенской зоны.
Какие специалисты смогут получить Голубую карту?
Конкретный перечень актуальных профессий составляет Министерство труда каждой страны. Несмотря на то, что точные специальности могут разниться, есть общий список сфер, где высококвалифицированные работники всегда востребованы на рынке труда ЕС:
- физики-математики: преподаватели для школ, университетов, колледжей; IT-разработчики, сетевые администраторы;
- знатоки в естественно-научной области: ветеринары, зоологи, биологи, ботаники, экологи;
- медики: хирурги, анестезиологи, фармацевты, урологи, кардиологи;
- юристы: нотариусы, адвокаты;
- инженеры, конструкторы и архитекторы: самые разные отрасли промышленности, а также разработка альтернативных источников энергии.
Несмотря на то, что при получении Голубой карты знание языка – не обязательный критерий, владение им (а еще лучше – несколькими) станет вашим существенным преимуществом.
- Читайте также: Как найти работу в Финляндии?
Где и как получить визу
Визовый пакет отдают на рассмотрение в посольство по предварительной записи на определённую дату и время.
Случается, пора идти в консульство, а пакет не подготовлен. Контрольный перечень даёт возможность показать, что соискатель продолжает сбор документов, а не уклоняется от визита. Внизу листа есть ремарка, что комплект неполон, поэтому заявитель повторно записался на сдачу. Необходимо поставить дату и подпись, отдать перечень в консульство для контроля и обратиться с просьбой назначить новую дату приёма. Немецкие власти приучают к порядку с момента обращения в посольство. Зато потом будет легче.
Точные сроки рассмотрения не установлены. Посольство ФРГ, исходя из сложившейся практики, гарантирует:
- несколько рабочих дней, если не привлекаются внутригерманские ведомства;
- 6–8 недель при передаче документов германским службам на проверку.
При этом оговаривается, что фактически срок может оказаться дольше.
Держатели Голубой карты въезжают в Германию с целью занять определённое рабочее местоУсловия выдачи
Годовая заработная плата, указанная в трудовом договоре, без налоговых отчислений должна быть не меньше 50 800 евро (4 233,33 евро в месяц). Для таких специалистов, как IT, инженеры, доктора, математики и ученые в сфере естественных наук минимальный порог годовой заработной платы составляет 39 624 евро или 3,302 евро в месяц (также без налоговых отчислений). Помимо этого, рабочее место, предложенное заявителю в Германии, должно соответствовать его квалификации и полученному диплому о высшем образовании.
Перечень востребованных профессий
Список профессий на русском языке, необходимых для оформления Blue Card в Федеративную Республику Германия, выглядит следующим образом:
- IT-программисты,
- медработники,
- специалисты в банковском деле,
- финансовые аналитики,
- инженеры,
- юристы,
- менеджеры в сфере продаж,
- преподаватели,
- ученые.
Более детальную информацию предоставляет Центр трудоустройства Федерального агентства занятости. Подробный перечень профессий на немецком языке находится здесь.
Помимо этого информацию о работе для иностранцев предоставляет Федеральное министерство труда и социального развития Германии. На его сайте можно найти и вакансии.
А как устроиться на работу за пределами Германии?
Я уже писала, что Blue Card дает возможность работать за пределами Германии. Если вы отработали в Германии 18 месяцев, то имеете право просить голубую карту другой страны ЕС.
А как переехать по статусу позднего переселенца?
Тогда вы получите такую же, которая будет равносильна ВНЖ с разрешением работать, но уже для другой страны.
Куда обращаться за оформлением
Существует два способа получения Голубой карты в Германию:
- обращение в Ведомство по делам иностранцев в Германии;
- обращение в Посольство или консульство Республики Германия в родной стране.
Если вы уже находитесь в Германии по долгосрочной визе, виду на жительство или по безвизовому въезду, то следует обращаться в Федеральное ведомство по делам иностранцев или его региональное отделение. При себе необходимо иметь полный пакет документов, предусмотренных для оформления Blue Card. Если с документами все в порядке, то Голубая карта будет выдана в течение двух-четырех недель.
Тем, кто интересуется вопросом оформления Голубых карт на территории Германии, будет также полезно узнать, как должна быть оформлена регистрация в Германии по месту жительства.
Оформить Голубую карту в Германию можно и в пределах родной страны. Для этого нужно обратиться в Посольство Республики Германия или в Генеральное консульство и подать заявление вместе с полным пакетом необходимых документов.
Если вы раньше никогда не пребывали на территории Германии и для рассмотрения вашего заявления не требуется привлечение ведомств на территории республики, то прохождение документов длится несколько рабочих дней.
Но если вы ранее оформляли долгосрочную визу категории D и для вашего дела требуется проверка через ведомства Германии, то документы могут рассматриваться на протяжении полутора-двух месяцев.
Если оформление Голубой карты по каким-то причинам для вас невозможно, а разрешение на долгосрочное пребывание в Германии всё же нужно, то рекомендуем узнать, как оформляется национальная виза типа Д.
Требуемые документы
Для оформления Голубой карты необходимо подготовить следующие документы:
- заграничный паспорт, выданный не ранее 10 лет назад и с двумя пустыми страницами;
- две заполненные анкеты;
- два подписанных разъяснения, подтверждающие осведомленность заявителя о правовых последствиях, если поданные им сведения окажутся неправдивыми;
- три цветные фото 3,5х4,5 см с белым фоном, сделанные не ранее шести месяцев;
- гражданский паспорт (плюс две копии страницы с персональными данными и страницы с местом постоянной регистрации) или вид на жительство в стране обращения в посольство;
- рабочий договор или подтверждение утверждения рабочего места в Германии за вами; в данном документе обязательно должны быть указаны адрес работы, контакты работодателя и размер заработной платы, соответствующей требованиям к выдаче Голубых карт;
- диплом об окончании высшего учебного заведения плюс приложение с перечнем пройденных по учебной программе предметов (с переводом на немецкий язык). Диплом должен быть признан в Германии;
- подтверждение владения немецким языком, например, сертификат, переведённый на немецкий язык;
- биография, с указанием учебной/трудовой занятости в течение жизни без промежутков во времени (в виде таблицы и с переводом на немецкий);
- трудовая книжка с переводом, если она есть;
- медицинская страховка (достаточно оформить на первое время – до заключения впоследствии страхового договора в Германии);
- рекомендательные письма, справки с предыдущих мест работы и другие дополнительные документы, которые имеют отношение к вашей профессиональной деятельности.
Важно знать:
- перевод на немецкий язык обязателен для всех документов, кроме загранпаспорта, гражданского паспорта и страховки;
- на всех оригиналах документов должен стоять апостиль, помимо тех, которые были получены в учреждениях Германии (апостиль также нужно перевести);
- вместе с оригиналами необходимо также подать по две копии к каждому документу.
Что такое голубая карта
Формально это один из видов европейского вида на жительство. Голубую карту получают при переезде с целью работы. Она дает право жить, работать и свободно перемещаться по странам Евросоюза.
Получить голубую карту могут только высококвалифицированные работники. Список профессий и должностей в каждой стране свой, но основные профессии похожи. В Чехии нужны программисты, врачи, инженеры и высококвалифицированные менеджеры. Полный список можно найти в реестре вакансий.
Выбирайте город в Чехии и сферу, в которой ищете работуЧтобы претендовать на голубую карту в Чехии, я должен был предоставить диплом о высшем образовании по профессии и рабочий контракт не меньше чем на год с зарплатой в 1,5 раза выше средней зарплаты по Чехии. В ноябре 2019 года это была сумма 41 384 кроны (109 193 Р).
Мне повезло: работодатель сам нашел меня через «Линкедин». После удачного собеседования я получил предложение о работе. Работодатель создал для меня вакансию в реестре Министерства социальных и трудовых отношений Чехии, а я откликнулся на нее.
С этого момента я получил право подать в консульство запрос на голубую карту.
План действий
- Проверить, что ваше образование и профессия подходят для голубой карты в Чехии.
- Найти работодателя и получить предложение о работе.
- Подать документы на получение голубой карты в ближайшее консульство Чешской Республики.
- Получить визу на въезд.
- Сразу, как только приехали, подать документы в местную миграционную службу и получить голубую карту.
Как получить саму карту
Уже в Чехии вы должны в течение трех дней после приезда прийти в подразделение МВД по месту жительства и подать документы: трудовой договор, документ об обеспечении жильем и страховку. Вас запишут на ближайшую дату, чтобы сделать фото и снять отпечатки пальцев.
Мне голубую карту делали 15 дней. С момента подачи заявления в МВД вы можете официально начать работать. Максимальный срок действия голубой карты — 2 года. Потом ее нужно продлевать.
Жизнь в Австрии
С момента первого письма работодателя до начала моей работы в его офисе прошло 6 месяцев.
Требования для Blue Card
Чтобы стать счастливым обладателем Голубой карты, достаточно выполнить три условия (помимо того, чтобы быть не гражданином ЕС):
Образование
Обязательно высшее, срок обучения – не менее трех лет с присвоением степени специалиста или магистра. Причем для приема на работу ваш диплом должен соответствовать европейскому диплому по рассматриваемой специальности той страны, в которую едете.
К примеру, посмотреть список ВУЗов, которые соответствуют требованиям Голубой карты, для Германии можно здесь. Если вашего учебного заведения в базе нет, придется делать подтверждение диплома. Подробности о данной процедуре описаны на местном сайте министерства миграции или образования. Например, для Германии – здесь, для Финляндии – здесь. Есть также отдельный официальный сайт Евросоюза, где предоставлены все необходимые контакты для получения консультаций по признанию диплома, востребованным для Blue Card специальностям и т.д. А также – FAQ, где публикуются ответы на наиболее частые вопросы.
В некоторых странах обязательное требование помимо высшего образования – опыт работы по соответствующей специальности, который вы можете подтвердить документально. В случае если ваша специальность – особенно востребована, подтвержденный рабочий опыт в течение как минимум пяти лет может заменить диплом о высшем образовании.
- Читайте также: Как найти работу в Германии?
Работа
Для получения Blue Card не достаточно иметь высшее образование по востребованной профессии – нужно, чтобы на руках уже был трудовой контракт с потенциального места работы сроком не менее чем на год.
Зарплата
Причем гарантированный уровень оплаты труда – фиксированный для каждой конкретной страны. Например, минимум для Германии - €49 600 в год и не менее €38 688 для особо востребованных в стране специалистов (инженеры, врачи, IT и т.д.), для Финляндии - €4 809 в месяц, для Чехии - €18 300 в год, Испании - €33 908, Польши - €1 366 в месяц. Ежегодно этот уровень меняется.
- Читайте также: Как найти работу в Чехии?
Высококвалифицированным специалистам, желающим получить Blue Card, содействие оказывает не только отдельная страна, но и Евросоюз в целом, помогая найти потенциальных нанимателей и наладить с ними общение. С этой целью на сайте Евросодружества размещена подробная информация для тех, кто хочет жить и работать в Европе. Здесь можно найти условия для трудоустройства, список востребованных профессий и минимальный порог зарплат, а также посетить сайты каждой отдельной страны-участника программы.
На первых стадиях рекомендуем заняться пассивным поиском работы: заполнить на сайте ЕС или той страны, куда вы хотите переехать, электронную анкету, указав как можно более подробную информацию об образовании, профессиональных навыках и опыте работы. Ваши данные после публикации попадают в базу и с этого момента доступны потенциальным нанимателям. В случае заинтересованности работодатель свяжется с вами, проведет он-лайн интервью или, что вероятнее – пригласит на очное собеседование.
- Пройдите интересный тест: определите стоимость недвижимости по одному кадру!
Журналист и автор телеграм-канала Breaking Trends Юлия Загитова переехала в столицу 4 года назад. За это время она успела пожить в центре Москвы и городке в Московской области. Для Сравни.ру Юлия рассказала о том, где что сколько стоит и где жить приятнее. Читать подробнее
Получение визы
В конце концов вам придет письмо с решением о выдаче голубой карты или с отказом. Если решение положительное, в письме будет обозначено время, когда вы должны прийти в консульство за визой.
С собой надо взять документы:
- Российский и заграничный паспорта.
- Номер заявления на голубую карту, который вам выдали при подаче документов.
- Страховой полис. Делать его надо на срок с даты въезда на территорию Чехии до даты, когда вы будете застрахованы как сотрудник компании. В моем случае документ назывался Komplexní zdravotní pojištění cizinců plus, его для меня сделал работодатель.
- Квитанцию об оплате страхового полиса и ее копию.
- Копию условий страхования на чешском языке.
Очередь за визой живая. Лучше прийти пораньше. Сам процесс занял немного времени: зашел, отдал загранпаспорт, показал страховку, через 20 минут получил паспорт с визой.
Как самостоятельно оформить Шенгенскую визу
В консульстве вам выдадут только визу на въезд с целью получения голубой карты. Саму голубую карту вы получите уже в Чехии.
Список востребованных профессий
Современный рынок труда динамичен. Сложно предсказать заранее, какие профессии будут востребованы больше или меньше.
В настоящее время Германия испытывает недостаток специалистов следующих категорий:
- медицинских работников;
- экспертов в различных областях юриспруденции;
- преподавателей точных наук;
- торговых менеджеров;
- инженеров;
- финансовых аналитиков;
- IT-специалистов.
Надо понимать, что внутри каждой категории есть профессии более востребованные, есть — менее. А также, что за пределами списка может появиться вакансия, на которую не претендуют граждане ЕС. Поэтому Федеральное ведомство по трудоустройству предоставляет свой портал всем соискателям рабочих мест в Германии. Примерно такую же функцию выполняет портал Министерства труда и социальной защиты ФРГ. Оба ресурса помогут не только найти заинтересованного работодателя, но также предварительно оценить свои шансы на трудоустройство в Германии.
Видео: Blaue Karte для врача в Германии
Срок действия и стоимость оформления
Голубая карта выдается на период действия трудового договора плюс три месяца дополнительно.
Максимальный срок, на который может быть выдана Голубая карта, составляет 4 года.
В случае продления рабочего контракта в Германии можно продлить Голубую карту либо оформить вид на жительство. Стоимость подачи заявления на оформление Голубой карты – 75 евро.
Информация о заявлениях, по которым были приняты положительные решения, публикуется на сайте Посольства с указанием номера обработки (баркод): на сайте нужно перейти в окно “Визовые вопросы”, затем выбрать “Национальная виза” и далее – “Обработанные заявления о выдаче визы”
В каком порядке собирать документы
Есть еще требование: все документы, кроме паспорта, не должны быть старше 180 дней.
Выглядит просто, но подвох в том, что у многих документов есть «срок годности», поэтому нужно правильно рассчитать сроки и последовательность, в которой вы будете их получать. Расскажу, в какой последовательности делал я.
Подал заявление на получение справки о том, что в России у меня не было судимости. Справка будет готова через месяц.
Записался на прием в консульство. Обычно ближайшая свободная запись в консульство не раньше чем через месяц. Я выбрал срок с запасом, чтобы справка о судимости точно была готова. Я записывался через портал «Визапоинт». Сейчас портал не работает — надо написать на почту, которая указана на сайте посольства Чехии в Москве.
Собрал оставшиеся документы: заказал перевод страницы диплома и заполнил заявление на получение голубой карты.
Перевод на чешский моей справки об отсутствии судимостейВопросы и ответы
Хотелось бы проконсультироваться по вопросу о вывозе ребенка за пределы РФ на ПМЖ. разведена 2 года 5 месяцев. есть общие дети, 14 лет и 7. дочь (14 лет ) жила первые 1,5 года со мной, после конфликта ушла жить к отцу (переходный возраст, мама все запрещает)отец уже живет с женщиной, у которой тоже 2 детей. Живут хорошо, моя дочь в порядке, мы видимся периодично, общаемся, но ей нравится жить с отцом и я не препятствую. Сын ,7 лет живет со мной., периодично видится с отцом, я никогда не препятствую встречам. Отец - заботливый, и любящий своих детей. В данный момент я оформляю визу на получение голубой карты в Германию.Имеется рабочий контракт. В связи с этим возник вопрос о разрешении выезда со мной младшего ребенка. Отец категорически против. Я никогда не препятствовала и не собираюсь препятствовать свиданиям с отцом, более того, готова оплачивать все расходы, связанные с перелетами в Россию для свиданий с отцом. Я согласна, что ребенок не должен терять связь с отцом, это все решаемо. Ребенок хочет проживать со мной также. Но любит и отца. Отец настроен решать вопрос только через суд. Я не хочу судиться, дабы не калечить психику ребенку. Но и оставлять не хочу, потому что хочу дать ребенку хорошее образование. Каковы мои шансы на успех в этом деле и стоит ли мне начинать дело. Отец акцентирует внимание на то, что попечительский совет не даст мне право вывезти ребенка, потому что второй ребенок с ним, и разделять детей нельзя. Хотя уже более 9 месяцев дети живут раздельно.
Елена,
В соответствии с пунктом 1 статьи 61 Семейного кодекса Российской Федерации, родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей, в том числе и в отношении возможности выезда несовершеннолетнего гражданина из Российской Федерации.В силу ст. 20 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей. В случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить.
При выезде несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации за пределы Российской Федерации родители должны дать согласие на выезд ребенка с указанием сроков выезда и государства, в которое выезжает ребенок.
Статья 21 ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» предусматривает, что в случае, если один из родителей заявит о своем несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, вопрос о возможности его выезда из Российской Федерации разрешается в судебном порядке.
Реализация права каждого родителя, закрепленного в вышеназванной правовой норме, не должна нарушать права и охраняемые законом интересы детей, гарантированные ст. 17 Конституции РФ, ст. 31 Конвенции о правах ребенка, и не может ставиться в зависимость от желания или нежелания родителей разрешить выезд ребенка за пределы РФ или возникших между родителями противоречий. В противном случае будет иметь место злоупотребление родительскими правами, защита ребенка от которых осуществляется в соответствии с п. 2 ст. 56 Семейного кодекса Российской Федерации.
Из содержания статьи 21 ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», статьи 61Семейного кодекса Российской Федерации следует, что ограничение права несовершеннолетнего гражданина РФ свободно покидать свою страну установлено в целях защиты равных прав родителей в отношении своих детей, в том числе и в вопросе возможности выезда несовершеннолетнего ребенка из Российской Федерации.
В соответствии со ст. 63 Семейного кодекса Российской Федерации, родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.
На основании ст. 64 Семейного кодекса Российской Федерации защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.В соответствии со ст. 65 Семейного кодекса Российской Федерации родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной работы родителей.
Согласно ст. 66 Семейного кодекса Российской Федерации, родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.
С учетом вышеприведенных норм закона, родитель вправе участвовать в жизни своего несовершеннолетнего ребенка, выражать свое мнение по вопросам его воспитания и времяпрепровождения, места отдыха, выбранных способов развлечения. Он вправе согласиться либо не согласиться с выездом несовершеннолетнего ребенка за пределы Российской Федерации
Одновременно нормы Семейного кодекса Российской Федерации и Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» предусматривают возможность разрешения спора по вопросу запрета на выезд, наложенного одним из родителей, в суде.
Елена! В Вашей ситуации я нахожу следующие пути решения данного вопроса.
Для начала необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об определении места жительства ребенка Вами. Тут я думаю проблем не возникнет. Иск подается в районный суд по месту жительства ответчика.
Иск рассматривается с участием органов опеки и попечительства.
Далее если место жительства ребенка будет определено с Вами, необходимо обратиться в суд с иском о выезде с ребенком за границу на постоянное место жительства. В качестве доказательств нужно использовать наличие визы, рабочий контракт, решение суда об определении места жительства с матерью.
Согласно ст.20 ГК РФ
2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей — родителей, усыновителей или опекунов.
Таким образом, я считаю, что без судебного разбирательства в Вашем случае не обойтись.Согласно ст.20 Федерального закона «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ»
Несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей. В случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить.
Речь идет о временном выезде ребенка за границу.
Согласно ст.21
В случае, если один из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей заявит о своем несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, вопрос о возможности его выезда из Российской Федерации разрешается в судебном порядке.
Таким образом, вопрос о выезде несовершеннолетних из РФ на постоянное место жительства в другое государство без согласия одного родителя разрешается в судебном порядке.Елена.
В соответствии с нормами статей 20 и 21 Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации, совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей.
В случае выезда из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации совместно с одним из родителей согласия на выезд ребенка за границу от второго родителя не требуется, если от него не поступало заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации своих детей, оформленного в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 12 мая 2003 г. № 273 «Об утверждении Правил подачи заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации».
В Вашем случае, как я понял, отец ребенка против того, чтобы сын выезжал из РФ вместе с Вами на ПМЖ. Учитывая это (его несогласие), выходом из сложившейся ситуации будет обращение с заявлением в суд с требованием о возможности выезда ребенка из РФ. При этом в суде нужно будет обосновать позицию, что выезд сына за границу будет наиболее отвечать его интересам.
В частности, нужно будет приводить доводы в пользу того, что сын проживает с Вами, Вы ответственны за него, учитываете интересы ребенка и не причиняете вред его физическому или психическому здоровью, нравственному развитию, полностью занимаетесь его воспитанием, образованием и считаете необходимым выезд своего сына из Российской Федерации за границу в связи с желанием предоставить ему лучшее образование, отдых, лечение (если имеются какие-либо медицинские показания, можно заручиться поддержкой врачей, что требуется периодическое санаторно-курортное лечение желательно с особенностями курортов Германии).
Также укажите, что не будете препятствовать общению отца и сестры с Вашим сыном и будете предоставлять возможность в этом.
Желательно учесть, при этом, интересы всех сторон и если будет возможность, заключить в суде мировое соглашение в соответствии с которым отец дает разрешение на выезд и проживание сына за границей, а Вы, в свсою очередь, предоставляете возможность их общения.
С уважением и пожеланием успехов в Ваших делах!
Прямого регулирования вопроса о порядке выезда ребенка, проживающего
с одним из родителей, на ПМЖ в другую страну в
законодательстве Российской Федерации нет, как следствие идеальным вариантом конечно является решение вопроса по согласию сторон, но так как это не возможно в настоящий момент, то придется обращаться в суд РФ за получением разрешения на выезд несовершеннолетнего гражданина РФ. Обратите внимание на то, что если у вас к примеру было бы решение суда об определении места жительства ребенка( детей) с вами, то это не упростило бы задачу, так как такое решение в принципе распространяется на конкретные условия жизни ребенка на момент судебного разбирательства. То есть перемена места жительства ребенка, тем более выезд за границу на ПМЖ, это очевидно можно отнести к существенным изменениям условий жизни несовершеннолетнего. Как следствие потребовалось бы новое обращение в суд.
Таким образом обращайтесь в суд сейчас, в заседании рассмотрят все обстоятельства, в связи с
которыми изменяется место жительства несовершеннолетнего, так же будут рассмотрены все возможные условия, в которых будет проживать несовершеннолетний, заостряйте внимание на их улучшении, получение образования, более высокий уровень материального обеспечения ребенку. При этом в случае положительного решения, необходимо что бы в решении суда было указано, что ребенок выезжает на ПМЖ, это будет достаточным основанием для консульства иностранного государства. Других вариантов я не вижу, как альтернатива есть вариант связанный с лишением отца родительских прав, но думаю он не актуален
Источники
Использованные источники информации.
- https://viza.guru/rabochaya/blue-card
- https://emigrant.guru/kak/golubaya-karta-es-2018.html
- https://journal.tinkoff.ru/blue-card/
- https://emigrant.guru/kak/sposoby/grin-blue-card/golubaya-karta-germanii-dlya-raboty.html
- https://prian.ru/pub/36046.html
- https://zagranportal.ru/germaniya/emigraciya-germaniya/blue-card.html
- https://vivaeurope.ru/toeurope/pereesd-v-germaniuj/bluecardeu
Также интересно
Комментарии (0)
Поделитесь своим мнением о статье.
Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.