Наверняка любому из вас хотя бы раз хотелось пропустить день или два работу, не потому что нездоровится, а просто из за нежелания вставать с постели. И тут всплывает вопрос: "Как уйти на больничный если не болеешь?", "Можно ли вообще открыть больничный лист если не болеешь?". В статье мы опишем все законные и незаконные методы, которые помогут вам оформить лист нетрудоспособности без веских на то оснований. Однако, помните, что за покупку данного документа строгой отчётности вам грозит лишение свободы и лишний раз подумайте, стоит ли рисковать?. Выйти на больничный если не болеешь. Как отдохнуть если нет болезни, но нужно по делам. Способы и хитрости. Как взять больничный и не нарушить закон и не вылететь с работы.

Без обмана

Если не болеешь, а отдохнуть хочется откройте и прочтите свой трудовой договор. Возможно, ваш работодатель предусмотрел срок, на который вы можете отсутствовать на работе законно, без оформления больничного. Обычно это период от одного до трех дней. Возможно, что сразу 3 дня вам никто не разрешит бездельничать. А вот брать по одному дню в неделю — пожалуйста.

Если у вас хорошие отношения с коллегами — можно просто менять сменами и строить график под ваши дела. Сегодня коллега работает за вас, завтра вы за него.

Нелегальные способы

  • Получение документа через взятку. Неудачная попытка может обернуться для организатора серьёзными проблемами. Во-первых, будет извещён работодатель, а во-вторых, возможно возбуждение уголовного дела по статье 291. Наказание при этом следующее: штрафные санкции в 15-30 кратном размере от суммы взятки или тюремное заключение до двух лет. При этом доктор не будет так рисковать своей репутацией и скорее откажет. Наказание для врача, получившего взятку, будет не менее суровым – от 3-7 лет лишения свободы (статья 290 УК РФ). Однако, если человек обращается к проверенному доктору или же к своему знакомому, то покупка окажется весьма удачной и выгодной для обеих сторон.
  • Покупка документа возможна на любом сайте или в частной клинике. Нужно зайти на сайт и оставить свои данные. Далее клиенту перезвонят диспетчера и договорятся о цене, виде документа, сроке, встрече и других нюансах. Амбулаторный выдаётся исключительно до 10 дней, а стационарный лист нетрудоспособности может быть выдан до 30 календарных дней. Далее происходит встреча в назначенное время и месте. Заказчик передаёт деньги, а поставщик даёт разъяснения на случаи проверки и отдаёт чистый бланк. На больничном листе всегда печатается телефон их службы, поэтому операторы всегда готовы подтвердить любую информацию.

Поскольку бланк приобретается пустой, то заполнять его обязан покупатель самостоятельно чёрной ручкой. При этом нужно быть предельно внимательным и знать всё тонкости заполнения, а также расшифровку больничных кодов. При допущенных ошибках необходимо знать существуют ли пути их исправления.

Ответственность

За подделку документа вымышленный больной получит огромный штраф в размере до 80 000 рублей, а также уголовную ответственность в виде лишения свободы до трёх лет. Доктора, который вписан в данный документ, под видом лечащего врача ждёт административная ответственность.

Справка! За покупку и дачу взятки вымышленный больной получит тюремное заключение до двух лет и штраф от 15-30 размеров от суммы взятки, а врач — от трёх до семи лет тюремного заключения.

Процедура отказа от гражданства Украины отличается от процесса отказа от гражданства других стран, поскольку новым законом РФ, принятым в 2019 году, для. Как оформить отказ от гражданства Украины, находясь на территории страны. Какие документы необходимо подготовить. Порядок оформления заявления в 2019 году. Процедура выхода из гражданства Украины для жителей Крыма. Читать подробнее

Получение больничного при помощи частных медклиник

Вы перепробовали все методы, но врачи неприступны? Тогда вы можете обратиться на сайт частной клиники и оставить заявку на получение документа. Вам перезванивают и вы обсуждаете детали. Можно оформить амбулаторный, а можно и стационарный лист нетрудоспособности.

При личной встрече вы отдаете деньги, а потом получаете документ. Обман построен вплоть до того, что работодатель может позвонить в клинику, а ему ответит диспетчер и подтвердит что вы действительно больны и получили больничный листок.

Обратите внимание на правильность заполнения бумаги. Больничный лист — это бланк строгой отчетности. Если вы будете заполнять его сами — не допустите ошибку, иначе бухгалтер вашей фирмы просто не примет его к расчету.

Можно ли открыть листок, если не болеешь?

Взять законным и честным путем больничный, если не болеешь, не получится.

Выдается он только при наличии соответствующих симптомов у обратившегося.

Но ситуации бывают разные, иногда от этого зависит вопрос увольнения сотрудника.

Чтобы получить документ, можно прибегнуть к некоторым хитростям на приеме у врача:

  • Пожаловаться на высокое давление, а во время его измерения сильно упереться ногами в пол. Давление может довольно сильно подскочить, и врач выпишет больничный.
  • Съесть продукт, на который аллергия. Сыпь, насморк и кашель подтвердят незавидное состояние больного.
  • Сообщить неврологу о сильных болях в спине. Достаточно рассказать врачу о вчерашней мигрени и температуре.
  • Пожаловаться гастроэнтерологу на сильные боли в животе, предварительно не ев в течение 24-х часов.
Крайне не рекомендуется пользоваться подобными хитростями, так как вскоре можно заболеть по-настоящему, и уйти на больничный в таком случае уже не удастся.

Количество дней больничного, которые можно взять за год, ограничено.

Также не стоит прибегать к системе взяток. Не самым удачным выбором будет покупка больничного, так как это уголовно наказуемо, и врачу грозит срок от трех до семи лет.

В случае прогула, лучше не пытаться незаконными и хитрыми путями взять больничный, а попытаться договориться с руководством об оформлении отгулов за свой счет.

Оформление во время беременности

До 30 недель беременности сотрудница должна приходить на работу обязательно. Но это не всегда возможно. Респираторные заболевания поражают беременных женщин гораздо чаще, чем остальных людей и больничный неизбежен. С проблемами негинекологического характера надо обращаться к терапевту. Если есть необходимость, врач направляет женщину к специалистам узкого профиля: лору, окулисту и т.д.

Женщина может обратиться к врачу как по месту жительства, так и в женскую консультацию. При респираторном заболевании женщине выписывают больничный сроком на 3-5 дней. После вторичного осмотра больничный может быть продлен. В общей сложности срок больничного при ОРВ не превышает 10 дней. В противном случае женщине понадобится пройти обследование дополнительно у заведующего отделением и получить документ заверенный печатью и его подписью. Если болезнь приобрела долгосрочный характер, то беременную сотрудницу госпитализируют и лечат в стационарных условиях.

К гинекологу женщине нужно обращаться с характерными при беременности проблемами: токсикоз, вялость, тянущие боли и т.д. Раньше от гинеколога можно было получить лист временной нетрудоспособности на достаточно длительное время. Сейчас правила ужесточились, и привычные для беременных диагнозы лечат в стационарных условиях.

В случае аборта женщина имеет право на больничный сроком до 10 дней. Если по истечении данного срока женщина не может выйти на работу, то специалист продлевает ей документ еще на такой же срок.

Если не болеешь

Как получить больничный лист не болея?

Для этого существует несколько разных способов:

  1. Поход к невропатологу. Главное – знать, какое место у вас (гипотетически) болит. Спина и шея являются самыми уязвимыми местами, поэтому будет логично пожаловаться на них.
  2. К примеру, кто-то может съесть продукт, на который у него аллергия. Когда пациент весь покрыт красными пятнами и с трудом дышит – врачи, скорее всего, выдадут ему листок без колебаний. Главное, нужно знать и «противоядие» от аллергии, а не то можно попасть в больницу совсем не понарошку.
  3. Есть возможность просто прийти к врачу и попросить его выписать листок нетрудоспособности за небольшое вознаграждение. Правда, есть шанс, что «больного» просто выкинут из кабинета.
Фото 1

Что делать при беременности

Многие женщины во время беременности чувствуют на работе усталость, вялость, общую слабость, но все анализы в норме и официальных причин для взятия больничного нет. Иногда хочется пару-тройку дней отдохнуть от нервотрёпки и рабочей суеты, тогда стоит попробовать обратиться к терапевту или гинекологу. Результат обращения сильно зависит от врача, с которым вы будете разговаривать, некоторые спокойно выпишут больничный даже при лёгком насморке, другие могут отказать и при серьезных болях.

Женщины, на собственном опыте проверившие, рекомендуют ссылаться на сильный токсикоз, чувствительность к неприятным запахам, общую слабость и плохое самочувствие. Можно пожаловаться на боли в горле и повышенную температуру. Или честно сказать, что работа сильно утомляет, нервирует, и на фоне этого сильно ухудшается самочувствие, ведь часто так и бывает Многие врачи лояльно относятся к беременным женщинам, так что не волнуйтесь, ведь самое главное – это здоровье ребёнка.

Так как дубликат трудовой книжки является равносильным ей бланком, правила его учета и хранения ничем не отличаются от ведения оригинала. Единственным нюансом является отметка «Дубликат». Пошаговая инструкция о том, как оформить дубликат трудовой книжки. Образец оформления и заполнения важных полей. Что делать, если закончилась трудовая? Пример заявления на дубликат трудовой. Читать подробнее

На что пожаловаться, чтобы дали больничный беременной

По счастью, многим дамам нет нужды притворяться: токсикоз может продолжаться достаточно долго, настигать и на поздних сроках.

Можно поругаться на утреннюю тошноту, непереносимость запахов выхлопных газов или ароматов еды бистро, на постоянную усталость и перепады настроения.

А давить – рассказывать о гипертонусе или болях внизу живота «из-за нервов» – надо очень осторожно: есть риск загреметь в стационар на сохранение.

Но вообще будущим мамам стоит прислушаться к своей интуиции. Она поможет понять, стоит ли конкретному врачу просто сказать правду: на работе банальная и ужасная нервотрепка или дома обстановка ужасная – не до работы сейчас.

Если врач кажется лояльным человеком, можно просто по-человечески попросить о помощи.

Чем рискует доктор?

Доказать вину доктора, который откроет больничный лист, не имея на то оснований, является практически невозможным. Существует лицо, которое по факту излагает свои жалобы, и есть доктор, который обязан, согласно своей трудовой инструкции, лечить своих пациентов.

Находясь на больничном, каждый человек обязан проходить необходимые обследования, посещая процедурные кабинеты. При необходимости сдавать все требуемые анализы, ФЛГ и т.д. Поэтому, выдача листка нетрудоспособности, даже если пациент симулирует, вполне законное действие.

Обратите внимание! Однако не все случаи являются законными. Все ситуации, когда купленный бланк больничного листа не введён в общую специализированную систему, регулируются на основании УК РФ (статья 159 или 327).

При таком нарушении для врача наступает ответственность в виде лишения медицинской практики и лишения свободы. Кроме серьёзных штрафных санкций, предусмотрено наказание до семи лет лишения свободы.

Где и как его получить

Где и как взять больничный лист? Очевидно, больничный вам могут выписать в больнице. Ещё одно место, где можно получить документ – каждая платная клиника, располагающая правом выдачи соответствующих документов.

Если дела совсем плохи и вы не в состоянии добраться до больницы – можно прибегнуть к их помощи.

Есть несколько способов:

  1. В поликлинике по месту прописки либо в поликлинике, обслуживающей предприятие, в котором вы работаете.
  2. Если дела совсем плохи и добраться до больницы вы не в состоянии – следует вызвать участкового врача или скорую помощь. Прибывший врач сможет назначить вам лечение, скажет, когда прийти на обследование в поликлинике и выпишет лист нетрудоспособности.
  3. Если вы чувствуете, что вам стало плохо прямо на рабочем месте – обратитесь в медпункт предприятия. Листок нетрудоспособности там не предоставят, но должны будут выдать направление в поликлинику. Вам выпишут больничный, который начнётся со дня обращения в медпункт предприятия.

Как быть, если нужен отгул

Стоит сказать, что некоторые компании дают своим сотрудникам шанс взять несколько дней отгула без оформления больничного. Пару дней человек может взять сразу или разделить «отдых» на несколько частей.

Если вам повезло с коллегами, вы можете попросить их об услуге отработать за вас, а потом вы должны будете добросовестно отдать долги – выйти не в свою смену.

Еще один вариант – взять отгул. Это, конечно, отразиться на зарплате, но вы со спокойной душой сможете решить возникшие проблемы. Если вы по каким-то причинам хотите уйти на больничный, можно предложить вам следующий план действий.

Оформление документа без оснований

Как открыть больничный лист если не болеешь? Желание остаться дома и не ходить никуда — достаточно частая и распространенная мечта. Если на работе не предполагается несколько дней «пролежать» на больничном, то нужно идти в поликлинику за листком нетрудоспособности. Но как же может выдать врач бланк строгой отчетности, если гражданин просто не хотел идти на работу?

Тут нужно вспомнить свои артистические данные и начать симулировать. Врач не может отказать в выдаче листка нетрудоспособности при заболевании, особенно осложненном. Но переусердствовать не стоит, так как вы можете быть направлены в стационар или на сдачу анализов и рентгена.

Посещая невропатолога необходимо жаловаться на очень сильный болевой синдром в области спины и шейного позвонка. Такие симптомы позволяют «больному» получить лист нетрудоспособности на срок-неделя.

Употребление продукции, на которую у вас аллергия. Позволяет выиграть время, посещая аллерголога. У человека появляются реальные симптомы удушья, сыпи и насморка. Этот метод подходит только тем, кто уже знает как спасаться от этого недуга. При себе стоит держать все лекарства, чтобы в случае неправильного диагноза вас не положили в больницу под наблюдение.

При посещении терапевта стоит пожаловаться на недомогание. Это следует сделать когда медицинский работник измеряет давление и упереться ногами во что-нибудь. Это позволяет давлению повыситься в конкретный момент. Вы должны это сделать незаметно, даже не моргнув глазом. А то ваша симуляция приведет к постоянному недоверию со стороны персонала.

Взять справку задним числом. Если вы придете и скажете «Дайте!», то вам лист нетрудоспособности задним числом никто не выпишет. Но проявляя смекалку, вы вправе через электронную систему записаться заранее и рассказывают своему врачу о вчерашнем плохом самочувствии.

Врач идет навстречу и открывает больничный лист задним числом. Благодарность такому работнику может стать шоколадка.

Покупка листка нетрудоспособности — это незаконный метод отгула, который при выявлении ведет к уголовному наказанию с заключением на срок до семи лет. Стоит ли отгул такого наказания?

При обращении к гастроэнтерологу лучше пожаловаться на боли в животе, предварительно ничего не принимая. Дело в том, что, не принимая пищу, в организме происходят процессы, которые ведут к поверхностному гастриту.

Это влечет за собой недомогание и боли в животе. При гастрите врач обязан выдать лист нетрудоспособности. Возможно, вас так же заинтересует статья «Больничный после аппендицита», в которой наши специалисты детально расскажут как взять данный документ строгой отчётности после операции по удалению аппендицита.

Но некоторые медицинские работники не идут навстречу клиенту, и даже при показаниях не выписывают бланк строгой отчетности. Даже сдав анализы, многие граждане с низким гемоглобином, не могут взять больничный лист.

Фото 2

Правила оформления больничного листа

Для оформления листа нетрудоспособности, работник должен обратиться в медицинское учреждение в тот день, когда он почувствовал себя нехорошо.

Для этого можно самостоятельно прийти на прием или вызвать медработника на дом.

В соответствии с новым законодательством, человек может обратиться не только в поликлинику по месту проживания, но в любое другое медицинское учреждение.

Закрывать больничный нужно вовремя. Для этого, в назначенный день необходимо подойти в поликлинику и получить лист нетрудоспособности с датой и печатью. В документе отражается день, начиная с которого работник может приступить к выполнению своих обязанностей. В некоторых случаях в листе указывается период, на протяжении которого человек освобождается от физических нагрузок.

При отправлении на больничный, работник может устно поставить руководство в известность о том, что он заболел. Однако отдавать в бухгалтерию листок нетрудоспособности можно только после закрытия больничного.

Полученный лист будет использоваться для исчисления пособия. При этом будет приниматься во внимание количество пропущенных по болезни дней и стаж работника.

Выдается ли лист нетрудоспособности в поликлинике на один день?

Законодательство установило нормы длительности болезни, выходить за границы которых нельзя. Так же установлено, что больничный на определенный срок может выдать определенный врач.

Лист временной нетрудоспособности на две недели может выдать любой доктор, имеющий на это полномочия.

Больничный на 10 дней может открыть стоматолог или фельдшер. Если больной не выздоравливает за это время, то он обращается к другому специалисту, который продлевает срок больничного.

По законодательству минимальным сроком болезни является три дня, поэтому на меньший срок можно только выдать справку «с запасом». В ситуациях, когда больному достаточно всего одного дня для выздоровления, он обращается к терапевту для получения листа временной нетрудоспособности на три дня.

Также при пропуске одного дня больной может получить справку, подтверждающую его состояние в пропущенный день. Справку относят в отдел кадров для проверки бухгалтером, и данный день не будет засчитан в бухгалтерии как прогул, но оплаты за него не будет.

Ответственность врача

Если врач откроет больничный без оснований, то проверить и доказать этот факт практически невозможно. Есть пациент, который жалуется на ухудшение состояния. Есть врач, который обязан выдать лист нетрудоспособности до выяснения обстоятельств.

На больничном больной должен проходить необходимые процедуры, сдавать анализы и ФЛГ (при необходимости). Так что выдача листка нетрудоспособности, даже если это симуляция пациента, правомерна. Так же советуем прочитать статью «Нарушение больничного режима», из которой вы узнаете о последствиях несоблюдения предписаний и рекомендация врача.

Другой случай, когда врач выписывает больничный на купленном бланке, не заводимый в общую базу данных. Это уже регулируется на законодательном уровне и Уголовным кодексом. Статья «Мошенничество» или «Подделка документов».

За это несет ответственность врач своей медицинской деятельностью и свободой. За такую провинность помимо штрафа, на гражданина могут наложить ограничение свободы сроком до 7 лет.

Немного хитростей

Не так уж и сложно притвориться больным. Особенно если есть какие-то проблемы со здоровьем (а у кого их нет).

Сезонная болячка

С печальным видом заходите в кабинет к своему невропатологу со рентгеновским снимком шеи — мол, заклинило совсем. Показываете снимок, жалуетесь — и больничный на руках. Конечно же, это только пример.

Если у вас есть какое-то расстройство, которое проявляется периодически и вы постоянно наблюдаетесь у одного врача, можете смело идти в поликлинику. Авось врач поверит.

Симуляция

Есть такие таблетки для больного горла, «Фарингосепт» называются. От их рассасывания язык сразу становится желтым. Вот так, не болея, можно отпроситься с работы.

Аллергия

У вас ужасная реакция на что-либо из пищи? Смело можно использовать это для того, чтобы отпроситься с работы. Носите аллерген с собой в герметичной упаковке, при необходимости просто откусите/выпейте. Главное — не перестараться. А то болеть будете по-настоящему.

Доктор, у меня давление

Отдохнуть не болея можно так. Зайдите к врачу и пожалуйтесь на головную боль слабость, озноб. Как только врач начнет мерить вам артериальное давление как можно сильнее упритесь ногами в пол. Стрелка зашкалит и вы получите долгожданный отдых «под прикрытием».

Давите на жалость

Бывает, что заболевание было, но пока вы добрались до врача — все симптомы прошли. Устройте у терапевта небольшой спектакль. Пожалуйтесь ему, расскажите о перенесенном на ногах заболевании. Иногда этот вариант срабатывает.

Голодание

Желающие отдохнуть за счет работодателя могут и вовсе начать издеваться над своим организмом. Особо продвинутые голодают в течение суток, потом идут к врачу и жалуются на жуткие боли в животе.

Способ, прямо скажем, не очень хороший. Ведь помимо реального стресса для организма вам придется по настоянию врача бегать по больницам и сдавать анализы, а не расслабляться дома.

Мздоимство

Уйти на больничный можно и с помощью взятки. Можно обратиться к такому эскулапу и он выпишет вам больничный. Вопрос в том, сколько вам придется заплатить.

Впрочем, таких горе-врачей нужно еще и поискать, ведь в случае обнаружения факта подделки работнику медучреждения придется отсидеть от 3 до 7 лет, а вам (если не окажетесь за решеткой) придется выплачивать административный штраф и возмещать ущерб работодателю.

Основные сведения

Листок нетрудоспособности или больничный лист – это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника.

Больничный лист является доказательством того, что работник не появлялся на работе по уважительной причине.

Документ выдается медицинскими учреждениями в случае болезни, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности, родам и т.д. Больничный лист необходим для подготовки бухгалтерской отчетности, а также для начисления болеющему работнику пособия.

При наличии в больничном листе малейших неточностей или исправлений, документ будет признан недействительным. В этом случае фонд социального страхования откажется от оплаты затрат организации, и денежная сумма будет удержана из «кармана» самого работника.

При обнаружении ошибки/исправления в листке нетрудоспособности, бухгалтер может отправить работника за получением нового больничного или просто-напросто не принять документ. Поэтому проверить информацию, записанную в справке, желательно прямо в поликлинике. Так сказать, «не отходя от кассы».

Листок нетрудоспособности должен выдаваться на весь период болезни работника. За начало периода принимается день, в который человек обратился к врачу. Если пациент пришел на прием в конце рабочего дня, больничный может быть оформлен со следующего дня (если больной не возражает).

Работники, заболевшие во время отпуска, получают листы нетрудоспособности на общих условиях. При этом по закону, человек имеет право на продление отпуска на количество дней, указанных в бюллетене.

При желании эти дни можно перенести на следующий отпуск.

Способы уйти

Фото 4

По закону, лист о нетрудоспособности нужно открывать в первый день плохого самочувствия. Бланк листа должен содержать следующую информацию: имя сотрудника, название предприятия (без сокращений), занимаемая должность больного, диагноз и дата посещения медицинского учреждения. Остальные справки и заявления не дают права работнику отстраняться от выполнения обязательств во время рабочего дня и получать материальные выплаты.
Для начала, сотрудник должен обратиться в амбулаторию по месту жительства. При первичном приеме терапевт произведет осмотр, поставит диагноз, выпишет лечение и даст больничный, как правило, на 5 дней.

Затем, сотруднику нужно будет обратиться в отдел кадров и написать заявление об уходе на больничный. Это делается, чтобы начальник был предупрежден о состоянии рабочего и его не уволили за прогулы.

Через 5 дней, заболевший должен снова посетить участкового врача, который, в зависимости от состояния здоровья, продлит или закроет лист нетрудоспособности. Если работник все еще не здоров, то больничный продлевают до полного восстановления. Затем лист отдается в отдел кадров, где сотруднику будут произведены денежные начисления за период, когда он лечился дома.

Некоторые заболевания не сопровождаются повышением температуры и другими явными признаками, например, повышение давления, позвоночная грыжа, защемление нервов. Однако они тоже требуют серьезного лечения. Для этого человек должен обратиться с жалобой к терапевту, который переправит пациента к нужному специалисту. Как правило, такие заболевания лечатся гораздо больше, чем грипп или ангина, и больничный может затянуться на 2-3 недели.

Если температура превышает 38 градусов, то врача вызывают на дом, чтобы предотвратить быстрое заражение остальных пациентов. Участковый врач не может выписать больничный дома, он делает пометку в медицинской карточке и передает ее в поликлинику. Следующая дата приема будет назначена уже в больнице. Перед вторичным осмотром лист нетрудоспособности уже будет открыт.

Следуя этим советам, работнику удастся избежать проблем на работе,ведь документально лист нетрудоспособности будет оформлен с учетом всех требований.

Когда это необходимо?

Срок, в течение которого сотрудник компании может быть на больничном без предоставления официального документа, часто прописывается в трудовых договорах нанимателями и составляет от одного до трёх календарных дней. Эти дни могут предоставляться работнику сразу или частями.

Если в коллективе хорошая атмосфера, то некоторые люди просто могут подмениться с коллегами. А потом просто отработать это время. Такой метод является проверенным и наиболее приемлемым, чтобы не ходить на работу и передохнуть несколько дней.

Также есть вариант взять отгул за свой счёт. Однако при этом, этот день работнику никто не оплатит.

Важно! Если перечисленные способы являются неподходящими, то нужно брать официальный больничный лист.

Что представляет

Его именуют листком временной нетрудоспособности. Это причина для финансовых выплат во время болезни. Его наличие подтверждает, что причина отсутствия на работе действительно была уважительной. Больничный еще выдаётся женщинам при беременности и одному из родителей, если необходим уход за больным ребёнком.

Считается, что заболевший может получить больничный исключительно самостоятельно, при обращении в поликлинику. В действительности его могут получить мать или отец заболевшего ребёнка. Безработные граждане (люди без гражданства, при наличии мед. страховки) тоже могут рассчитывать на больничный, если ещё не прошло тридцать дней с момента окончания трудовых отношений.

Лечащий врач может выдать больничный сроком до 15 дней, фельдшер и зубной врач – до 10 дней. По истечении этого срока, он может быть дополнительно продлён медкомиссией. Не позднее, чем через 6 месяцев после закрытия, следует передать закрытый лист своему работодателю.

Для заполнения вам потребуется чёрная гелиевая или капиллярная ручка. Заполнить лист можно на компьютере, если это удобно для вас. Все записи выполняются строго печатными буквами русского языка. Использование шариковой ручки – недопустимо. Для указания причины нетрудоспособности используется двузначный код.

Вопросы и ответы

Как поступить если работник моего отдела каждый месяц уходит на больничный, либо с ребёнком, либо сама. Например с апреля месяца ушла на больничный, не выходя с больничного начался отпуск по графику, затем опять больничный, отпуск при этом продлился, затем больничный с ребёнком, не выходя на работу, не проработав ни дня, началась вторая половина отпуска и до настоящего момента сотрудника нет. В коллективе неблагоприятная обстановка, так как все понимают что сотрудник делает это умышленно, потому что у него очень плохие отношения с руководством, из за того что сотрудник некомпетента во многих вопросах. Как в практике поступают с такими нечистыми людьми, из за которых весь отдел страдает?

Эксперт:

Лариса!  

Если работник длительное время не работает в связи с тем, что часто болеет (скажем, месяцев четыре, пять), не обязательно болеет непрерывно долго, можно и с перерывами (три недели болеет, две или одну работает и т.д.), то, ориентируясь на ст. 88 ТК РФ, Вы вправе из медицинской организации, выдающей работнику листки нетрудоспособности, запросить сведения, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой
функции (может ли работник выполнять по состоянию здоровья свою работу, если нет, то попросите дать трудовую рекомендацию). При этом, работника нужно поставить в известность под роспись, о том, что подобный запрос направляется. Спрашивать письменного согласия не нужно. Если в полученном ответе будет содержаться информация, что работник может выполнять свою трудовую функцию, значит работа ему не противопоказана, но он сам, в силу состояния своего здоровья, не может ее выполнять. В этом случае Вы увольняете работника по с.83 ТК РФ с выплатой двухнедельного заработка. Если получите ответ, что работа противопоказана и рекомендована иная работа, то письменно предложите указанную работу. Если работник письменно откажется от предложенной работы или ее нет, а перевод необходим на срок менее 4-х месяцев, то Вы отстраняете работника от работы на указанный срок без оплаты, а если на срок более 4-х месяцев — то увольняете работника по ст. 77 с выплатой двухнедельного заработка. Ситуация опробована, прошла судебные инстанции, работник не восстановился на работе.

помогите пожалуйста правильно решить проблему и остаться на работе. Я работаю официально с 1 июня 2016 г, до этого работал там не официально примерно 1,5 года. За это время ни разу не был на больничном. Все отпуска были за свой счет. С 30.10.16г я сел на больничный на 8 дней. Вчера закрыл больничный и получил смс от своего зам.начальника что бы приехал,написал заявление на увольнение и отработал 2 недели и уходил. Сегодня я приехал на работу, отдал больничный непосредственно начальнику и услышал тоже самое. Они мотивируют тем, что я долго болел. Повторюсь, больничный нам не оплачивают, т.е. сидел на больничном я за свой счет. У меня маленький ребенок 5 месяцев, жена сидит в декретном отпуске, не работает, я являюсь единственным кормильцем в семье. Что делать?

Эксперт:

В вашем случае используются так называемые неправовые способы воздействия на работника с понуждением уволиться по собственному желанию. Все больничные, очередные отпуска, у нас оплачиваются работодателем. Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Припугните начальника обращением в трудовую инспекцию и прокуратуру, тем более за ним уже такие косяки есть. Старайтесь ответственно и внимательно подходить к рабочим задачам, заводите больше знакомых, особенно среди недругов начальника. Это даст шанс достойно ответить на неправомерное поведение руководителя.

Эксперт:

Для того чтобы Вас уволить должны быть основания, а их нет. Не пишите заявление.

Основания для расторжения трудового договора

— соглашение сторон;
— истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
— расторжение трудового договора по инициативе работника;
— расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
— перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
— отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения;
— отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
— отказ работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
— отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность;
— обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
— нарушение установленных законами правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
— другие основания, предусмотренные законодательством.

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время; работодатель не может препятствовать работнику в его желании по своей инициативе расторгнуть договор, заключенный на неопределенный срок. Однако работник за 2 недели до увольнения по собственному желанию обязан предупредить работодателя о своем намерении. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.


Эксперт:

Требование Работодателя касательно написания Вами заявления на увольнение не правомерны. Вы в праве не писать подобное заявление. Уволить Вас по причине, того, что Вы болели не имеют права. Трудовой кодекс, ст. 81 РФ предусматривает исчерпывающий перечень по которому Работодатель Вас может уволить в одностороннем порядке. Кроме того, оплата больничного листа, является обязанностью Работодателя. В случае если Вы напишете заявление по собственному желанию, Вам будет трудно в дальнейшем отстоять свои права.

Рекомендую Вам, не писать заявление по собственному желанию. В случае не правомерного увольнения, обратиться за защитой своих прав в суд.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://grazhdaninu.com/trud/bolnichnyiy/kak-vzyat-ne-boleya.html
  • https://naim.guru/shtat/bolnichnyj/kak-otkrit/esli-ne-boleesh.html
  • https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/oformlenie/kak-vzyat-poryadok-dejstvij.html
  • https://finans52.ru/help/bolnichnyj/poluchit-list.html
  • https://1001urist.ru/trudovoe-pravo/kak-vzyat-bolnichnyj-ne-boleya.html
  • https://cryptopilot.ru/kak-uyiti-na-bolnichnyi-esli-ne-boleesh.html
  • http://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/bolnichniy/kak-otkrit/esli-ne-boleesh.html
  • http://lawyer-guide.ru/trudovoe-pravo/prava-rabotnikov/kak-poluchit-bolnichnyj-list-ne-boleya.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий